6202 - Assistant.e de service social polyvalent.e - CDAS Saint-Jouan des Guérets

Département d'Ille-et-Vilaine; Saint-Jouan-des-Guérets; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Épargne chèques vacances

Formation variée

Utilisation de véhicules

Aides à la famille

Transport collectif

Résumé du poste

Un organisme public de services sociaux cherche un.e assistant.e de service social à Saint-Jouan-des-Guérets pour intégrer une équipe pluridisciplinaire. Ce poste implique des missions variées, telles que l'accompagnement de personnes en difficulté, la protection de l'enfance et le développement de projets sociaux. Le candidat idéal devra être titulaire d'un diplôme d'État et posséder de bonnes compétences relationnelles ainsi que la maîtrise des outils informatiques. De plus, des avantages comme des congés flexibles et des formations sont proposés.

Qualifications

• Connaissances du cadre réglementaire et juridique de l’action sociale.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, Internet).
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, Internet).

Responsabilités

• Aider des personnes en difficulté à retrouver leur autonomie.
• Réaliser des évaluations de situations d’enfance en danger.
• Assurer la mission de protection de l’enfance.
• Contribuer au développement social local et participer à la formation des stagiaires/apprentis.

Connaissances

Méthodologie des entretiens

Compétences relationnelles

Aptitude à l'adaptation

Formation

Diplôme d'État d'assistant.e de service social

BAC + 3

Outils

Pack Office

Internet

Internet

Description du poste

Description du poste

Pour le centre départemental d'action sociale du Pays Malouin (CDAS) situé 10 rue du Clos de la Poterie à ST-Jouan des Guérets, nous recrutons un.e assistant.e de service social en polyvalence de secteur. Au plus proche des habitants des communes du pays malouin, le CDAS met en œuvre, sur son territoire, les politiques d'action sociale du Département: protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 50 personnes et contribuerez à des projets motivants dans des domaines variés.

Pour en savoir plus sur l organisation, vous pouvez consulter le reportage et les ressources liées à l action sociale du CDAS via les liens fournis dans la description originale.

Fonctions

Au sein du service de polyvalence, vous mettrez en œuvre avec les 13 autres assistantes sociales une action globale de proximité en recherchant des éléments de solutions aux demandes ou problématiques posées par les personnes accueillies, qu elles soient familiales, financières, de logement, d éducation et de santé.

Missions générales

1. Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou accroître leur autonomie de vie : accueil, écoute et orientation des usagers (accueil de 2nd niveau). Mise en place d un suivi des situations et mobilisation des dispositifs d aides. Coordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale).
2. Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l enfance et de la lutte contre les exclusions : évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être par le traitement des informations préoccupantes ; contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection.
3. Assurer la mission de protection de l enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille : référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l’enfant et de sa famille (PPEF), mise en place d accompagnement socio-éducatif et de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance (administratives et/ou judiciaires).
4. Construire une dynamique de développement social : contribution aux actions collectives et au développement de certains projets du CDAS et/ou des partenaires; participation à la formation initiale des travailleurs sociaux par l accueil de stagiaires/apprentis.

Missions spécifiques

Commissions CDAS : vous serez membre de droit et participerez aux différentes réunions organisées en interne ou par les partenaires (Commission d Aide à la Décision Enfance famille et Majeurs vulnérables, Commission d aide à l évaluation, etc.).

Spécificités du poste

• Permis B recommandé : des déplacements réguliers seront nécessaires afin de vous rendre en visite à domicile.
• Temps de travail : poste avec horaires modulables et cycles de travail (5 possibles) permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.
• Jusqu’à 32 jours de congés et 15 jours de RTT selon le cycle choisi.
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + primes de fonction et indemnité semestrielle.
• Avantages du poste : utilisation possible de la flotte de véhicules, réseau métier, offre de formation variée.
• Prestations sociales : tickets restaurants, épargne chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée, contrat collectif de garantie maintien de salaire, aides à la famille sous conditions, forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif selon les modes de déplacements.

Liaisons fonctionnelles

Informations spécifiques offre Internet : toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation et d'un CV. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Profil requis

Connaissances

Connaissances du cadre réglementaire et juridique de l’action sociale. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, Internet).

Formation

Titulaire du diplôme d Etat d’assistant.e de service social et enregistrée au répertoire ADELI (RPPS) de l ARS du Département de l Ille et Vilaine. Niveau de diplôme: BAC + 3.

Aptitudes requises

• A l aise dans l accompagnement individuel et collectif (méthodologie des entretiens et conduite de projets).
• Doté(e) de qualités relationnelles vous permettant d emporter l adhésion des personnes et de contribuer à la vie de l équipe.
• Réactif(ve), vous vous adaptez facilement aux situations complexes;
• Bonne aisance dans la rédaction des écrits professionnels.

Expériences

Niveau d expérience non spécifié dans le contenu fourni.