ASSISTANT(E) SOCIAL(E)

Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison

Montbrison

On-site

EUR 28,000 - 34,000

Full time

14 days+

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Job summary

Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison recherche un(e) assistant(e) social(e) pour intervenir au pôle mère-enfant, CT P et en psychiatrie, poste à 80 %. Vous assurerez l'accompagnement social et le suivi des patients et de leurs familles, avec une implication dans les projets individuels et la coordination administrative.

Poste en CDD, horaires compatibles avec les services et travail en binôme/équipes pluridisciplinaires, contact direct avec les services médicaux et sociaux de

Qualifications

Gestion administrative du patient (outils du volet social, Via trajectoire)
Logiciel de comptabilité
Bureautique (Word, Excel)
Accueil public
Accueil téléphonique

Responsibilities

L'accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
L'animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
L'assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
La définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
L'élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
L'information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
La médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
Le montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
Le recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité qui est à retranscrire sur Via Trajectoire et le logiciel de gestion du patient (volet social)
La rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
La tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,)
La veille spécifique à son domaine d'activité

Skills

Gestion admin patient

Savoir transmettre infos

Travail en équipe

Rigueur methode

Discrétion

Autonomie

Polyvalence

Communication

Education

DEASS

Tools

Logiciel comptabilité

Bureautique Word/Excel

Job description

ASSISTANT(E) SOCIAL(E)

Détails de l’offre

Poste proposé ASSISTANT(E) SOCIAL(E) Contrat CDD Descriptif Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) assistant(e) social(e) au sein du pôle mère-enfant (pédiatrie-maternité), du service de consulation des touts petits (CTP) et en psychiatrie. Poste à 80 % à pourvoir le 3 décembre 2026.

Le secteur social est piloté et managé par le responsable du secteur social. Le secteur social intervient sur toutes les activités de soin présentes au sein de l'hôpital :

Activité de médecine - intervention social auprès de :
Médecine de Feurs et Montbrison,
HDJ Feurs et Montbrison
CSAPA
le service DOULEUR
l'UMASP
Activité de médecine d'urgences - intervention social auprès de :
Le service des urgences
l'UHCD,
la réanimation et soins intensifs
la PASS.
Activité de chirurgie - intervention social auprès de :
le service de chirurgie
le service de chirurgie ambulatoire (UMCA).
Activité de gériatrie et réadaptation - intervention social auprès de :
Les services de soins médicaux et réadaptation polyvalent et gériatrique
l'UMG,
le Court Séjour Gériatrique (CSG),
l'HDJ SMR/MCO CEBEG
l'EHPAD.
Activité de psychiatrie adulte - intervention social auprès de :
le Cosecteur secteur d'hospitalisation complet,
la réhabilitation psychosociale
l'équipe EMPG
Activité associée à l'accompagnement parents enfant - intervention social auprès de :
La pédiatrie
La maternité
le service de consultation des tout petits (CTP)

Liaisons hiérarchiques

Placé sous l'autorité :
- Du responsable du secteur social et du directeur/directrice des finances.
- En cas d'absence, du responsable du secteur social et d'indisponibilité de la directrice de la DAFEN, les cadres de la direction des finances assurent la continuité du service pour les questions urgentes.

Liaisons fonctionnelles

Les équipes pluridisciplinaires des établissements ou des associations, autres travailleurs sociaux, justice, éducation nationale, organismes administratifs pour l'accompagnement coordonné des prises en charge des patients et des familles. Avec les services soignants :
Médecin, Responsable médical d'unité, Cadres de santé, Equipes paramédicale des services
Avec les services administratifs : Bureau des admissions, Secrétariats médicaux.

Mission principales

L'accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
L'animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
L'assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
La définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
L'élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
L'information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
L'information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
La médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
Le montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
Le recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité qui est à retranscrire sur Via Trajectoire et le logiciel de gestion du patient (volet social)
La rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
La tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,)
La veille spécifique à son domaine d'activité

Compétences et qualités requises

Qualification requise

Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS)

Expérience requise

Gestion administrative du patient (outils du volet social, Via trajectoire)
Logiciel de comptabilité
Bureautique (Word, Excel)
Accueil public
Accueil téléphonique

Compétences requises - savoir faire

Animer et développer un réseau professionnel
Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser les outils bureautiques / TIC

Qualités relationnelles savoir être

Rigueur et méthode
Faire preuve de discrétion
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Capacité d'adaptation
Autonomie
Polyvalence
Savoir transmettre les informations

Risques professionnels (si besoin)

Travail sur écran
Posture assise prolongée
Relation avec le public parfois agressif

Formation continue obligatoire

Formation continue attendue dans le domaine de la bureautique et de l'évolution des outils de gestion administrative.

Formation dans le domaine de l'accompagnement social.

Disposition spécifique au poste

Le poste proposé répond aux exigences du guide du temps de travail en vigueur au sein de l'établissement.
La répartition des horaires par poste sont les suivantes :
Les heures de fonctionnement du secteur social sont de 9h00 à 17h00 (pause déjeuner de 30 min incluse).
Ces dispositions peuvent faire l'objet d'aménagement en cas de situation exceptionnelle et des nécessités de service.
Les assistant(e)s social(e)s fonctionnent en binôme ou trinôme. Il est établi au regard des temps de travail et temps de présence tenu par chaque assistant(e) social(e) par le responsable du secteur social en lien avec le fonctionnement des services.

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