Assistant(e) RH – Recrutement, Onboarding & Formation

Walter Learning

Châtillon-sur-Seine

Sur place

EUR 28 000 - 36 000

Plein temps

Il y a 21 heures
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Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une entreprise partenaire. Vous contribuerez au recrutement, à l’intégration et à la gestion administrative du personnel, tout en participant au suivi des plans de développement des compétences et des formations internes et externes.

Vous collaborerez avec les équipes RH et opérationnelles, utiliserez les outils SIRH et bureautiques, et assurerez un rôle central dans

Qualifications

  • Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
  • Intérêt pour l'humain et discrétion essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
  • Autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
  • Qualités relationnelles et écoute active, interlocuteur apprécié.
  • Aisance avec les outils informatiques et bonne expression écrite et orale.

Responsabilités

  • Recrutement et intégration du personnel: mise en ligne des annonces, prise de références, suivi des recrutements, onboarding et parrainage.
  • Administration du personnel: rédaction des contrats, déclarations d'embauche, veille sociale et juridique.
  • Formation et développement: participation au plan de développement des compétences et suivi des formations.
  • Outils & reporting RH: utilisation de SIRH et tableaux de bord, collecte et traitement des données RH, reporting social.

Connaissances

Autonomie
Organisation
Rigueur
Écoute active
Relationnel

Formation

Baccalauréat

Outils

SIRH
Tableaux de bord
Bureautique

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une entreprise partenaire. Vous contribuerez au recrutement, à l’intégration et à la gestion administrative du personnel, tout en participant au suivi des plans de développement des compétences et des formations internes et externes.

Vous collaborerez avec les équipes RH et opérationnelles, utiliserez les outils SIRH et bureautiques, et assurerez un rôle central dans

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