Assistant(e) RH H/F (H/F)

INTERR SECURITE; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnités de transport NAVIGO 50%

Laptop fourni

Résumé du poste

INTERR recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour Paris 17e, CDI, 35H. Vous assurerez l'accueil, la gestion administrative et le processus de recrutement, en collaboration avec les départements concernés. Profil BAC+3 à 5 en RH, expérience RH appréciée, et souci du détail sont demandés.

Rémunération: salaire brut mensuel autour de 2 152 €, avec indemnités transport et ordinateur portable. Poste évolutif au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• BAC+3 à 5, idéalement en parcours gestion ou ressources humaines.
• Expérience antérieure dans l'assistanat RH souhaitable.
• Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle (écrit et parlé).
• Grande attention aux détails et à la rigueur.
• Solides compétences organisationnelles et opérationnelles.

Responsabilités

• Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs.
• Réalisation des devis et contrôle de factures.
• Recensement d'informations et établissement de plannings afférents.
• Traitement du courrier administratif divers (démissions, attestations, etc.).
• Gestion des recrutements opérationnels et intégration des salariés.
• Assurer le processus d'embauche des collaborateurs : promesses d'embauche, DPAE, contrats, avenants, visites médicales, mutuelle.
• Suivre l'activité du personnel (absentéisme, congés, entretiens professionnels).
• Actualisation des tableaux de bord.
• Suivre l'activité e-learning des collaborateurs.

Connaissances

Communication

Rigueur

Organisation

Formation

BAC+3 à 5, RH/Gestion

Description du poste

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 75 - Paris 17e Arrondissement

Offre n° 213TBRZ
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Notre entrepriseInterr est une société spécialisée dans les services de sécurité international et professionnels.International, Intègre, Intégrité, voilà les valeurs qui décrivent parfaitement la mission et la position d'interr sur le marché. Avec une approche véritablement globale, interr se montre visionnaire et passionné par sa mission. Etre intègre est l'une des valeurs les plus importantes d'interr qui permet de dépasser les attentes. Notre personnel, à tous les niveaux, fait partie de l'équipe du client. L'intégrité étant une caractéristique très appréciée, interr tient toujours ses promesses de manière proactive, à tous les niveaux de l'organisation. L'intégrité incarne également la stabilité à un haut niveau. En agissant ainsi, interr a la réputation de comprendre réellement les besoins de ses clients et ainsi, de fournir des services exceptionnelsVotre rôleEn tant qu'assistant(e) en Ressources Humaines, vous prendrez en charge la partie gestion administrative et opérationnelle en travaillant en étroite collaboration avec tous les départements.Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez en gestion l'administration générale et RH:- Accueil physique et téléphonique- Réalisation des devis et contrôle de factures- Recensement d'informations et établissement de plannings afférents- Traitement du courrier administratif divers (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, renouvellement ou fin de PE..)- Gestion des recrutements opérationnels et intégration des salariés (Recenser les besoins, rédiger et diffuser les offres, présélectionner les candidatures, effectuer des pré-qualifications téléphoniques)- Assurer le processus d'embauche des collaborateurs : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle..- Suivre l'activité du personnel (absentéisme, congés, visites médicales, entretiens professionnels..)- Actualisation des divers tableaux de bord- Suivre l'activité e-learning des collaborateurs et les accompagner si nécessaireProfilDe formation BAC+3 à 5, idéalement en parcours gestion ou ressources humaines.1. Expérience antérieure dans l'assistanat (une expérience dans un service RH sera appréciée)2. Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle (écrit et parlé)3. Une grande attention aux détails et à la rigueur4. Solides compétences organisationnelles et opérationnellesAvantages du poste1. Des programmes de formation uniques et professionnels2. Prise en charge cout de transport (Remboursement à hauteur de 50% titre NAVIGO)Statut : CDI Employé Non-cadreDébut : ASAPNous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous sommes une entreprise handi-accueuillante.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2152.09 Euros
• Indemnité transports
• Ordinateur portable

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités liées aux systèmes de sécurité