Assistant(e) RH (H/F/D)

France Travail; Metz; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un(e) assistant(e) RH en CDI pour son service ressources humaines à Metz. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, le suivi des déclarations sociales et des visites médicales, ainsi que le reporting RH et le suivi des indicateurs.

Le poste implique le suivi des temps, des absences et des congés, ainsi que des missions liées au recrutement et à la paie. Débutant accepté, vous intégrerez une équipe dynamique.

Qualifications

• Gestion administrative des dossiers et documents du personnel.
• Suivi des déclarations sociales et des visites médicales.
• Suivi des temps, absences et congés.
• Participation au plan de formation et au recrutement.

Responsabilités

• Élaborer et suivre les dossiers administratifs des salariés.
• Gérer les déclarations sociales et les visites médicales.
• Assurer le suivi des temps, absences et congés.
• Contribuer au recrutement et à la paie (saisie des éléments variables).

Connaissances

Administration RH

Gestion du personnel

Recrutement

Formation

Description du poste

Notre client, une entreprise spécialisée dans le commerce, la réparation et la maintenance de véhicules industriels, recherche un(e) assistant(e) RH.Vos missions seront les suivantes : - Gestion Administrative : Élaboration et suivit des dossiers et documents administratifs de salariés, gestion des déclarations sociales, assurer la relation avec les centres de visites médicales et organiser les visites médicales (rdv embauche, rdv reprise, factures)- Gestion Sociale : Élaborer des états de fin de mois et tableaux de bord, assurer le suivi d'indicateurs RH (gestion des temps, absentéisme, heures supplémentairesassurer le suivi des absences (maladie, accident du travail, congés, repos, absences...)- Dossiers Transverses : Participer à l'élaboration et au suivi des plans RH, assurer la gestion du plan de formation, notamment le budget et le suivi opérationnel et administratif des formations, assurer la gestion des processus de recrutement, participer à des tâches liées à l'élaboration de la paie (saisie d'éléments variables, contrôle,SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Type de contrat CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

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