Assistant (e) RH, EU PXT

Amazon; Brétigny-sur-Orge; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Amazon recherche un assistant·e RH sur site en Île-de-France pour soutenir les activités RH quotidiennes au sein de notre équipe PXT. Vous serez en contact avec les managers et les collaborateurs pour optimiser l'expérience et l'engagement sur le site d’entreposage d’Ile-de-France.

Le poste implique la gestion administrative, l’intégration des nouveaux arrivants, le suivi des temps et des présences, ainsi que des audits de conformité et de protection des données. Maîtrise du français exigée.

Qualifications

• Maîtrise des outils MS Office et Suite
• Expérience en communication avec multiples parties prenantes
• Parfaite maîtrise du français; l'anglais est un plus
• Expérience en RH, relations avec les employés ou paie

Responsabilités

• Collaborer avec le management sur des projets RH
• Gérer les questions et tâches administratives RH quotidiennes
• Utiliser les tableaux de bord internes pour rapports
• Planifier des initiatives de bien-être et d’expérience sur site
• Réaliser des audits de conformité et protection des données

Connaissances

MS Office (Word/Excel)

Communication inter- équipes

Français courant

Paie basics

Formation

Bac+2 RH ou équivalent

Outils

SIRH RH

Description du poste

Description

L’une des nombreuses raisons pour lesquelles Amazon place la barre très haut en matière d’expérience client tient au fait que les RH veillent à ce que nous ayons la meilleure équipe derrière nous. Nous avons besoin d’une main-d’œuvre agile, afin d’avoir les bons talents en nombre suffisant pour répondre aux besoins de nos clients. En tant qu’assistant·e RH, vous aurez pour objectif de motiver nos collaborateurs·trices et de maintenir leur engagement en leur offrant une expérience enrichissante. En travaillant au sein d’une équipe, vous aurez l’occasion de partager des idées et d’apprendre des autres pour faire évoluer votre carrière.

Key job responsibilities

• Collaborer étroitement avec le management sur des projets afin de créer un environnement de travail engageant
• Gérer les questions et tâches administratives RH au quotidien, telles que les processus d'intégration des nouveaux arrivants, les outils en libre-service et le suivi du temps de travail et de la présence
• Utiliser les tableaux de bord internes pour créer des rapports destinés à la direction du site
• Planifier des initiatives visant à favoriser le bien‑être et l’expérience des employés sur site
• Réaliser des audits pour assurer la conformité avec les processus internes de l'entreprise, la protection des données, le droit du travail local et les bonnes pratiques RH

A day in the life

Vous n’occuperez pas une fonction de bureau conventionnelle, mais travaillerez sur site au contact de nos équipes d’entreposage. En fonction de votre lieu d’affectation, vous travaillerez peut-être en rotation avec vos collègues assistant·e·s RH. Cela signifie qu’un membre de l’équipe RH est toujours à proximité pour répondre aux interrogations du personnel.

Le rôle de l’assistant·e RH est très varié. En plus de nous aider à maîtriser les principaux processus RH, vous épaulerez les responsables de votre équipe dans différents projets visant à impliquer le personnel. Il peut s’agir de recueillir les commentaires des employé·es et d’organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux plans. Vous pourriez, par exemple, avoir à recueillir les commentaires des parties impliquées, organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux projets ou participer à la création d’un environnement inclusif dans lequel les employé·es se sentent à l’aise pour poser toutes leurs questions relatives aux ressources humaines.

About the team

Le service RH joue un rôle essentiel dans le fonctionnement de l’entreprise et la gestion des collaborateurs·trices. Baptisée « équipe PXT » (People Experience and Technology), elle veille avant tout à la mise en place d’un environnement de travail exceptionnel pour que l’innovation, la satisfaction client et l’agilité continuent de faire rayonner Amazon partout dans le monde.

Nous adoptons une approche holistique, proactive et intégrée de la gestion du personnel. Notre équipe a « l’obsession de la satisfaction client ». Elle s’attache à résoudre rapidement les problèmes d’implication et de motivation des employé·es, afin que rien n’affecte l’expérience globale des employé·es et des clients. En définitive, notre travail consiste à veiller à la conformité d’Amazon aux normes RH les plus strictes et à faire progresser la stratégie et les objectifs d’Amazon.

Basic Qualifications

• Connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel
• Une expérience dans la communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris avec vos pairs et la direction
• Parfaite maîtrise du Français, à l’écrit et à l’oral, l'Anglais est un plus.
• Une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, des relations avec les employé·es ou de la paie

Preferred Qualifications

• Expérience dans le traitement des processus de nouvelles recrues et des tâches administratives
• Connaissances de base du droit du travail et des pratiques en matière de RH et de paie

Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.

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