Assistant·e RH, EU PXT

Amazon; Illiers-Combray; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Amazon en Centre-Val de Loire recrute un·e assistant·e RH pour soutenir l'équipe et garantir une expérience positive des employés. Vous serez impliqué·e dans des projets pour améliorer l'engagement des collaborateurs et vous devrez gérer les tâches administratives liées aux ressources humaines.

Le poste exige une connaissance approfondie des processus RH et de la suite MS Office, ainsi qu'une bonne communication avec les parties prenantes. Rejoignez une équipe dynamique engagée dans l'amélioration des conditions de travail et le respect des normes RH.

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine des ressources humaines, des relations avec les employé·es ou de la paie.
• Connaissances de base du droit du travail et des pratiques en matière de RH et de paie.

Responsabilités

• Collaborer avec des responsables RH et la direction sur des projets liés aux personnes pour créer un environnement de travail engageant.
• Gérer les questions administratives liées aux ressources humaines.
• Utiliser des tableaux de bord internes pour créer des rapports pour la direction.
• Planifier des initiatives visant à favoriser le bien-être et l'expérience des employés.
• Effectuer des audits pour assurer la conformité aux processus de l'entreprise.

Connaissances

Connaissance de la suite MS Office

Communication avec diverses parties prenantes

Maîtrise du Français

Expérience en ressources humaines

Description du poste

Description

L’une des nombreuses raisons pour lesquelles Amazon place la barre très haut en matière d’expérience client tient au fait que les RH veillent à ce que nous ayons la meilleure équipe derrière nous. Nous avons besoin d’une main-d’œuvre agile, afin d’avoir les bons talents en nombre suffisant pour répondre aux besoins de nos clients. En tant qu’assistant·e RH, vous aurez pour objectif de motiver nos collaborateurs·trices et de maintenir leur engagement en leur offrant une expérience enrichissante. En travaillant au sein d’une équipe, vous aurez l’occasion de partager des idées et d’apprendre des autres pour faire évoluer votre carrière.

Key job responsibilities

• Work closely with HR leaders and management on people-related projects to create an engaging workplace environment
• Handle day-to-day HR-related questions and admin, such as new-starter processes, self-service tools, and time and attendance reviews
• Use internal dashboards to create reports for leadership at your site
• Plan initiatives designed to foster employee wellbeing and experience on site
• Run audits to ensure compliance with company processes, data protection, local employment law and HR best practices

A day in the life

Vous n’occuperez pas une fonction de bureau conventionnelle, mais travaillerez sur site au contact de nos équipes d’entreposage. En fonction de votre lieu d’affectation, vous travaillerez peut-être en rotation avec vos collègues assistant·e·s RH. Cela signifie qu’un membre de l’équipe RH est toujours à proximité pour répondre aux interrogations du personnel.

Le rôle de l’assistant·e RH est très varié. En plus de nous aider à maîtriser les principaux processus RH, vous épaulerez les responsables de votre équipe dans différents projets visant à impliquer le personnel. Il peut s’agir de recueillir les commentaires des employé·es et d’organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux plans. Vous pourriez, par exemple, avoir à recueillir les commentaires des parties impliquées, organiser des activités pour les faire adhérer à nouveaux projets ou participer à la création d’un environnement inclusif dans lequel les employé·es se sentent à l’aise pour poser toutes leurs questions relatives aux ressources humaines.

About The Team

Le service RH joue un rôle essentiel dans le fonctionnement de l’entreprise et la gestion des collaborateurs·trices. Baptisée « équipe PXT » (People Experience and Technology Solutions), elle veille avant tout à la mise en place d’un environnement de travail exceptionnel pour que l’innovation, la satisfaction client et l’agilité continuent de faire rayonner Amazon partout dans le monde.

Nous adoptons une approche holistique, proactive et intégrée de la gestion du personnel. Notre équipe a « l’obsession de la satisfaction client ». Elle s’attache à résoudre rapidement les problèmes d’implication et de motivation des employé·es, afin que rien n’affecte l’expérience globale des employé·es et des clients. En définitive, notre travail consiste à veiller à la conformité d’Amazon aux normes RH les plus strictes et à faire progresser la stratégie et les objectifs d’Amazon.

Basic Qualifications

• Connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel
• Une expérience dans la communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris avec vos pairs et la direction
• Parfaite maîtrise du Français, à l’écrit et à l’oral, l'Anglais est un plus.
• Une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, des relations avec les employé·es ou de la paie

Preferred Qualifications

• Expérience dans le traitement des processus de nouvelles recrues et des tâches administratives
• Connaissances de base du droit du travail et des pratiques en matière de RH et de paie

Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.

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Company - Amazon France Logistique SAS

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