Partenaire RH, EU PXT

Amazon; Amiens; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Amazon à Beauvais cherche un partenaire RH expérimenté pour piloter des projets RH, analyser des données et accompagner les managers dans la mise en œuvre des politiques RH. Vous collaborerez avec les équipes locales pour résoudre les questions sensibles et améliorer l’expérience des salarié·es.

Le poste implique du travail transversal, une maîtrise avancée des analyses et une capacité à communiquer avec un large éventail de parties prenantes dans un environnement international.

Qualifications

• Niveau avancé en anglais à l’écrit et à l’oral.
• Expérience significative en fonction RH dans un environnement international.
• Capacité à influencer la prise de décision par l’analyse de données.

Responsabilités

• Mener des projets RH pour soutenir les objectifs de l’entreprise.
• Dialoguer avec les principales parties prenantes pour la collecte de données et l’application des politiques.
• Résoudre les questions et recours complexes des salarié·es et encadrer les collègues RH.
• Former et encadrer les équipes RH et les parties prenantes à l’échelle de l’entreprise.
• Coordonner avec les comités d’entreprise et les syndicats si nécessaire; analyser les tableaux de bord pour les dirigeants site.

Connaissances

Anglais (écrit et oral)

Communication interpersonnelle

Gestion de données

Formation

Diplôme universitaire

Outils

MS Office

Excel

Word

Description du poste

Description

Ce poste est basé à BVA3 (Beauvais,FR). Merci de postuler uniquement si vous êtes prêt(e) à déménager.

Amazon a à cœur de créer une culture où tous nos employé·es se sentent valorisés et soutenus. Notre objectif : faire d’Amazon un endroit où il fait bon travailler. En tant que partenaire RH, vous contribuerez à la création d’une expérience positive pour les employé·es grâce à votre connaissance approfondie des programmes, des processus et des outils RH. Vous accompagnerez les responsables d’Amazon dans la mise en œuvre de leur politique RH et dans la gestion des salarié·es. En collaborant avec vos collègues pour résoudre des questions RH complexes ou pour mettre au point de nouvelles politiques et de nouveaux programmes, vous aurez un impact concret sur le fonctionnement d’Amazon.

Key job responsibilities

Mener à bien vos propres projets pour aider l’entreprise à atteindre ses objectifs

Dialoguer et collaborer avec les principales parties prenantes à la collecte de données et à la mise en œuvre des politiques

Résoudre les problèmes majeurs des employé·es, y compris les plaintes, les recours et les questions disciplinaires complexes

Encadrer et former les collègues des RH et les parties prenantes dans l’ensemble de l’entreprise

Le cas échéant, assurer la coordination avec les comités d’entreprise et les syndicats afin de favoriser des relations positives avec les employé·es

Analyser les tableaux de bord internes afin de créer des rapports sur les principaux indicateurs à l’intention des dirigeants de votre site

A day in the life

Les partenaires RH prennent part à un large éventail de projets et collaborent avec différentes parties prenantes dans un seul objectif : faire d’Amazon un endroit où il fait bon travailler. Vous serez basé·e dans l’un de nos centres de traitement des commandes, de livraison ou de tri et vous prendrez des décisions à partir de données concrètes.

Aucun jour ne ressemblera à un autre. Vous pourriez, le lundi, diriger une série projets et, le lendemain, aider la direction à élaborer des stratégies et à réaliser des évaluations routinières des talents. Vous porterez un regard neuf sur notre culture de travail et réfléchirez à de nouvelles solutions pour l’optimiser.

Vous aiderez les nouvelles recrues à acquérir de nouvelles compétences, progresser et évoluer et vous contribuerez également à façonner notre culture de travail. Vous aurez de nombreuses occasions d’évoluer et de faire progresser votre carrière chez Amazon.

About the team

Le service RH joue un rôle essentiel dans le fonctionnement de l’entreprise et la gestion des collaborateurs·trices. Baptisée « équipe PXT » (People Experience and Technology Solutions), elle veille avant tout à la mise en place d’un environnement de travail exceptionnel pour que l’innovation, la satisfaction client et l’agilité continuent de faire rayonner Amazon partout dans le monde.

Nous adoptons une approche holistique, proactive et intégrée de la gestion du personnel. Notre équipe a « l’obsession de la satisfaction client ». Elle s’attache à résoudre rapidement les problèmes d’implication et de motivation des employé·es, afin que rien n’affecte l’expérience globale des employé·es et des clients. En définitive, notre travail consiste à veiller à la conformité d’Amazon aux normes RH les plus strictes et à faire progresser la stratégie et les objectifs d’Amazon.

Basic Qualifications

• Un diplôme universitaire
• Expérience significative dans une fonction RH au sein d’un environnement international, dynamique et orienté client
• Une expérience significative dans l’utilisation de données ou de témoignages pour influencer la prise de décisions de l’entreprise
• Une expérience dans la communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris avec vos pairs et la direction
• Parfaite maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral

Preferred Qualifications

• Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel

Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.

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