Assistant.e RH - Etudiant.e temps partiel (H/F)

Picnic-1; Paris; On-site; EUR 17,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant 11€ par jour

Mutuelle d’entreprise

Remboursement transports 50%

CSE Swile et événements

Job summary

Picnic recherche un/une Assistant.e RH étudiant(e) à Paris. Vous gérerez l’administration RH quotidienne, du onboarding au suivi des contrats, en lien avec le People Partner France.

Vous maîtrisez le français et l’anglais et pouvez travailler 14–15 heures par semaine pendant un an. Des tickets restaurant et mutuelle sont proposés, avec perspective d’élargir le périmètre à l’international.

Qualifications

• Formation en master RH en cours.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Sheets/Excel).
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Responsibilities

• Gérer l’onboarding et collecter les documents nécessaires.
• Préparer contrats et avenants, coordonner signatures.
• Assurer le classement et la fiabilité des dossiers RH.
• Suivre les échéances et relancer les interlocuteurs.
• Organiser le suivi de la médecine du travail.
• Gérer le suivi administratif des véhicules de fonction.
• Être le premier point de contact RH et collaborer avec le People Partner.
• Améliorer les processus et outils de suivi.
• Élargir progressivement vers les équipes NL et Allemagne.

Skills

Français courant

Anglais (écrit/oral)

Rigueur

Organisation

Maîtrise Google Sheets/Excel

Education

Master RH en cours

Tools

Google Sheets

Excel

Job description

Assistant.e RH - Etudiant.e temps partiel (H/F)

En tant que HR People Associate chez Picnic, tu prendras en charge l’administration RH du quotidien pour nos équipes à Paris. En lien direct avec notre People Partner France, tu veilleres à ce que chaque étape administrative soit réalisée dans les temps : de la préparation de l’arrivée d’un nouveau collègue au suivi de son contrat, en passant par les demandes RH du quotidien.

Tu seras responsable du suivi de tes propres sujets, de la collecte des documents aux dernières relances, en veillant à ce que rien ne passe entre les mailles du filet. Une fois ces responsabilités bien maîtrisées, tu pourras élargir ton périmètre à certaines activités administratives de nos équipes People aux Pays-Bas et en Allemagne.

Gérer l’administration de l’onboarding : collecter les documents nécessaires, coordonner les étapes administratives et t’assurer que tout est prêt pour le premier jour de chaque nouvelle recrue.

Assurer le suivi des documents RH : préparer les contrats, avenants, attestations et courriers à partir de nos modèles, coordonner leur validation et leur signature, puis veiller à leur bon classement.

Garantir la fiabilité des dossiers RH : tenir les données et les outils à jour, suivre les échéances et relancer les interlocuteurs concernés jusqu’à la résolution de chaque sujet.

Organiser le suivi de la médecine du travail : planifier les rendez-vous, gérer les convocations et veiller au respect des échéances administratives.

Piloter le suivi administratif des véhicules de fonction (lease cars) : coordonner les échanges avec les prestataires, préparer les documents nécessaires et suivre les livraisons comme les restitutions.

Être le premier point de contact pour les demandes RH courantes : apporter une réponse aux questions administratives, assurer le suivi des demandes et solliciter le People Partner lorsque la situation le nécessite.

Améliorer nos processus au quotidien : identifier les tâches qui pourraient être simplifiées, clarifier les checklists et améliorer nos outils de suivi pour gagner en fiabilité et en efficacité.

Élargir progressivement ton périmètre à l’international : une fois les processus français bien maîtrisés, prendre en charge deux ou trois activités administratives récurrentes pour nos équipes People aux Pays-Bas et en Allemagne, avec un accompagnement adapté.

Tu es actuellement en formation idéalement en master RH, administration, gestion ou dans un domaine proche.

Tu maîtrises le français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Tu utiliseras l’anglais pour échanger avec nos équipes internationales et travailler sur des documents et outils communs.

Tu peux travailler deux jours par semaine, pour un total de 14 ou 15 heures, pendant un an, avec un rythme compatible avec tes études.

Tu es organisé·e, tu as le souci du détail et tu suis les sujets jusqu’au bout. Tu sais demander de l’aide et signaler un blocage au bon moment.

Tu aimes aider les autres et tu traites les informations personnelles avec discrétion.

Tu es à l’aise avec les outils numériques, notamment Google Sheets ou Excel, et tu as envie d’apprendre à utiliser de nouveaux outils RH.

Une première expérience en RH ou en administration est un plus, mais nous recherchons surtout de la rigueur, de la curiosité et l’envie d’apprendre.

Comme nous sommes implantés au centre de Paris, pas de cantine sur place. Par contre, des tickets restaurant d’une valeur de 11€ par jour sont remis afin de tester tous les délicieux restaurants du coin. Notre petite cuisine est également équipée de savoureux en-cas et rafraîchissements.

Santé et transports

Grâce à nos partenariats avec Sidecare et OpenUp, tu as la possibilité de souscrire à notre mutuelle d’entreprise ainsi qu’à un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, des ateliers et des outils pratiques. De plus, si tu te rends au travail en transports en commun, nous te remboursons ton abonnement à hauteur de 50%.

Développement personnel et professionnel

Tu auras l’opportunité de développer tes compétences, non seulement au travers de projets stimulants, mais aussi grâce à un environnement dynamique, jeune et international.

Sorties et divertissement

Profite d'un accès à des offres et avantages exclusifs via notre CSE et partenaire Swile (bons d'achats, places de concert, cinéma, et plus encore). Tu profiteras aussi d'invitations à tous nos événements récurrents comme notre très convoitée Summer Party !

En rejoignant Picnic, tu participes à la révolution des supermarchés. Picnic livre leurs courses à des millions de personnes à travers l'Europe, et nous nous développons rapidement. Imagine un service personnalisé, des produits super frais et une livraison moderne et écologique. En plus, nous sommes les seuls au monde à le faire par nous-mêmes. De notre centre de traitement des commandes entièrement automatisé aux algorithmes de livraison et aux campagnes de marketing : nous faisons tout en interne. Notre équipe compte plus de 85 nationalités et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Prêt à rejoindre l’aventure ?

Processus de recrutement

Engagement en faveur de l'égalité des chances

Picnic est un employeur qui respecte l'égalité des chances, ce qui signifie que toutes les décisions concernant les candidatures seront fondées sur les qualifications et le mérite. Les candidats seront considérés indépendamment de leur âge, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur origine ethnique, de la couleur de leur peau, de leur état civil, de leur croyance religieuse, de leur handicap physique ou mental, ou de tout autre facteur protégé par la loi. Chez Picnic, nous célébrons et valorisons nos différences et nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et inclusif où chacun.e peut être lui(elle)-même.

Notre mentalité

Chez Picnic, nous développons nos projets à partir d’une page blanche, avec un véritable état d’esprit d’entrepreneur. Nous prenons la responsabilité des sujets de bout en bout, même lorsqu’ils sont complexes ou qu’il faut avancer sans cadre prédéfini. Nous allons au fond des problèmes, cherchons des solutions concrètes et faisons avancer les choses ensemble. Nous transformons rapidement les idées en actions, sans jamais sacrifier la qualité ni la vision long terme. Avec exigence, persévérance et esprit d’équipe, nous concevons des solutions nouvelles et ambitieuses.