Expert RH & Droit Social — Impact & Conseil

picnic.app; Paris; Sur place; EUR 75 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant 11€ par jour

Mutuelle d’entreprise

Accès psychologues professionnels

Remboursement transports 50%

Avantages Swile (bons, concerts, ciné)

Résumé du poste

Picnic France recherche un Expert·e RH et droit social pour sécuriser les sujets juridiques et RH opérationnels au sein de l’équipe.

Vous accompagnerez les hubs et superviseurs, analyserez les risques, et proposerez des solutions pragmatiques en lien avec les enjeux business et la législation du travail française.

Qualifications

• Maîtrise du cadre légal du travail et des obligations RH quotidiennes.
• Capacité à analyser des situations complexes et à conseiller les équipes.

Responsabilités

• Conseiller les équipes RH et opérationnelles sur le droit social et les situations du quotidien.
• Analyser les risques juridiques et recommander des solutions pragmatiques.
• Coordonner les sujets RH de première ligne avec les représentants du personnel et les organismes de contrôle.
• Gérer les dossiers précontentieux ou contentieux avec les conseils externes le cas échéant.

Connaissances

Ressources humaines

Droit du travail

Formation

Master 2 en droit

Description du poste

En tant qu’Expert·e HR & droit social, tu seras le point de référence de Picnic France sur les sujets juridiques et RH opérationnels. Ton rôle : accompagner le développement de notre business en apportant un cadre juridique solide, tout en sachant trouver le bon équilibre entre risque, pragmatisme et impact business.

Tu travailleras au plus près des équipes opérationnelles pour les aider à prendre les bonnes décisions : analyser une situation, évaluer les risques, challenger les options et construire des solutions concrètes plutôt que simplement appliquer la règle.

Ton expertise juridique te permettra de sécuriser les sujets sensibles, tandis que ta compréhension des enjeux RH et opérationnels te permettra de prendre des décisions adaptées à la réalité du terrain.

Conseiller les équipes RH et opérationnelles sur les sujets de droit social et les situations du quotidien, en tenant compte des enjeux business.

Analyser les risques juridiques, challenger les options et recommander des solutions pragmatiques et adaptées à la réalité du terrain.

Accompagner les Hub Leads et Superviseurs dans la gestion des sujets RH de première ligne et leur transmettre les bons réflexes en droit du travail.

Assurer le suivi des réponses aux doléances des collaborateurs et prendre en charge les situations sensibles et les dossiers précontentieux ou contentieux, en lien avec nos conseils externes lorsque nécessaire.

Être l'interlocuteur des organismes de contrôle : Inspection du travail, URSSAF, médecine du travail.

Coordonner les institutions représentatives du personnel et la gestion de leurs agendas.

Faire évoluer nos pratiques, process et outils RH pour accompagner la croissance de Picnic France.

Tu es diplômé·e d’un Master 2 en droit et justifies d’au moins 5 ans d’expérience, dont une solide expérience en droit du travail.

Tu as un parcours juridique solide, complété par une expérience généraliste en ressources humaines.

Tu sais analyser des situations complexes, évaluer les risques et trouver des solutions pragmatiques adaptées aux enjeux business.

Tu es à l’aise pour conseiller, challenger et prendre des décisions dans un environnement qui évolue rapidement.

Tu es rigoureux·se, autonome et capable de vulgariser des sujets juridiques complexes auprès de tes interlocuteurs.

Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Comme nous sommes implantés au centre de Paris, pas de cantine sur place. Par contre, des tickets restaurant d’une valeur de 11€ par jour sont remis afin de tester tous les délicieux restaurants du coin. Notre petite cuisine est également équipée de savoureux en-cas et rafraîchissements.

🚲 Santé et transports

Grâce à nos partenariats avec Sidecare et OpenUp, tu as la possibilité de souscrire à notre mutuelle d’entreprise ainsi qu’à un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, des ateliers et des outils pratiques. De plus, si tu te rends au travail en transports en commun, nous te remboursons ton abonnement à hauteur de 50%.

✍️ Développement personnel et professionnel

Tu auras l’opportunité de développer tes compétences, non seulement au travers de projets stimulants, mais aussi grâce à un environnement dynamique, jeune et international.

🎫Sorties et divertissement

Profite d'un accès à des offres et avantages exclusifs via notre CSE et partenaire Swile (bons d'achats, places de concert, cinéma, et plus encore). Tu profiteras aussi d'inviations à tous nos événements récurrents comme notre très convoitée Summer Party !

Merci de soumettre votre candidature en anglais et de préparer un CV en anglais.

En rejoignant Picnic, tu participes à la révolution des supermarchés. Picnic livre leurs courses à des millions de personnes à travers l'Europe, et nous nous développons rapidement. Imagine un service personnalisé, des produits super frais et une livraison moderne et écologique. En plus, nous sommes les seuls au monde à le faire par nous-mêmes. De notre centre de traitement des commandes entièrement automatisé aux algorithmes de livraison et aux campagnes de marketing : nous faisons tout en interne. Notre équipe compte plus de 85 nationalités et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Prêt à rejoindre l’aventure ?

Processus de recrutement

Assessment day

Engagement en faveur de l'égalité des chances

Picnic est un employeur qui respecte l'égalité des chances, ce qui signifie que toutes les décisions concernant les candidatures seront fondées sur les qualifications et le mérite. Les candidats seront considérés indépendamment de leur âge, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur origine ethnique, de la couleur de leur peau, de leur état civil, de leur croyance religieuse, de leur handicap physique ou mental, ou de tout autre facteur protégé par la loi. Chez Picnic, nous célébrons et valorisons nos différences et nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et inclusif où chacun.e peut être lui(elle)-même.

Notre mentalité

Chez Picnic, nous développons nos projets à partir d’une page blanche, avec un véritable état d’esprit d’entrepreneur. Nous prenons la responsabilité des sujets de bout en bout, même lorsqu’ils sont complexes ou qu’il faut avancer sans cadre prédéfini. Nous allons au fond des problèmes, cherchons des solutions concrètes et faisons avancer les choses ensemble. Nous transformons rapidement les idées en actions, sans jamais sacrifier la qualité ni la vision long terme. Avec exigence, persévérance et esprit d’équipe, nous concevons des solutions nouvelles et ambitieuses.