Talent Acquisition Specialist - Operations & Supply Chain

picnic.app; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant 11€ par jour

Mutuelle d’entreprise

Accès psychologues professionnels et à

CSE Swile avantages

Résumé du poste

Picnic recrute un Recruteur Supply Chain & Opérations pour accompagner l’expansion de nos sites logistiques en France. Tu seras autonome, définiras tes priorités et piloteras les pipelines de recrutement de A à Z, en collaboration avec les Hiring Managers.

Tu évalues les candidats avec rigueur, conseilles les managers et contribueras à bâtir des équipes solides. Maîtrise du français et de l’anglais souhaitée; connaissance de Greenhouse est un plus; poste basé au centre de Paris avec tickets

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience en recrutement
• Autonomie et capacité à piloter des pipelines recrutement
• Conseille et challenge les Hiring Managers tout en bâtissant la confiance
• Expérience avec Greenhouse ATS est un plus

Responsabilités

• Piloter les recrutements de A à Z, de la définition du besoin à la signature
• Construire et optimiser les pipelines de recrutement
• Collaborer étroitement avec Hiring Managers et les Hiring Partners
• Contribuer à l’expansion de Picnic en France avec des profils clés

Connaissances

Recrutement

Autonomie

Gestion parties prenantes

Anglais courant

Français courant

Formation

Master en commerce / RH / psychologie

Outils

Greenhouse ATS

Description du poste

Chez Picnic, notre croissance opérationnelle en France s’accélère : plusieurs nouvelles zones logistiques sont prévues dès fin 2026 et début 2027. En tant que Recruteur / Recruteuse Supply Chain & Opérations, tu joueras un rôle clé dans cette expansion en recrutant les leaders qui construiront et feront grandir nos nouveaux sites logistiques.

Ton périmètre couvre des postes clés pour nos opérations : superviseurs, chefs d’équipe, ingénieurs projets et responsables de sites. Tu travailleras au plus près de nos équipes opérationnelles et de nos Hiring Managers, en comprenant leurs enjeux, en construisant les stratégies de recrutement adaptées et en identifiant les profils capables de faire grandir Picnic.

Chez Picnic, le recrutement ne consiste pas simplement à remplir des postes. Nous voulons construire des équipes solides et durables, avec un haut niveau d’exigence sur les talents que nous recrutons. Tu auras donc une vraie autonomie sur tes recrutements : tu définiras tes priorités, piloteras tes pipelines et challengeras les approches lorsque cela sera nécessaire pour atteindre tes objectifs sans faire de compromis sur la qualité.

Tu seras également un véritable partenaire du business : tes Hiring Managers sont directement impliqués dans le recrutement et considèrent la construction de leur équipe comme une priorité. Ton rôle sera de leur apporter ton expertise recrutement, de faciliter les prises de décision et de les conseiller tout au long du processus.

Piloter tes recrutements de A à Z : tu prends en charge tes recrutements, de la définition du besoin jusqu’à la signature, et construis les pipelines nécessaires pour atteindre tes objectifs.

Accompagner notre expansion en France : tu recrutes les profils clés qui permettront l’ouverture et le développement de nos nouveaux sites logistiques.

Définir ta stratégie de recrutement : tu identifies les bons profils, marchés et canaux de sourcing, et adaptes ton approche en fonction de tes résultats.

Être un partenaire du business : tu travailles main dans la main avec tes Hiring Managers, les conseilles sur leurs recrutements et les challenges lorsque nécessaire.

Maintenir un haut niveau d’exigence : tu évalues les candidats avec rigueur et veilles à construire des équipes solides et durables.

Tu as 2 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement à forte croissance ou en évolution rapide.

Tu sais prendre des décisions en autonomie et construire une stratégie de recrutement pour atteindre tes objectifs.

Tu es à l’aise pour conseiller et challenger tes Hiring Managers, tout en construisant une relation de confiance avec eux.

Tu accordes beaucoup d’importance à la qualité des recrutements et sais maintenir un niveau d’exigence élevé.

Tu es structuré.e, organisé.e et capable de gérer plusieurs recrutements et priorités en parallèle.

Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Tu es diplômé.e d’un Master en commerce, ressources humaines, psychologie ou dans un domaine similaire.

Chez Picnic, nous utilisons Greenhouse comme ATS. C’est un plus si tu le connais déjà, mais pas indispensable.

Comme nous sommes implantés au centre de Paris, pas de cantine sur place. Par contre, des tickets restaurant d’une valeur de 11€ par jour sont remis afin de tester tous les délicieux restaurants du coin. Notre petite cuisine est également équipée de savoureux en-cas et rafraîchissements.

Santé et transports

Grâce à nos partenariats avec Sidecare et OpenUp, tu as la possibilité de souscrire à notre mutuelle d’entreprise ainsi qu’à un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, des ateliers et des outils pratiques. De plus, si tu te rends au travail en transports en commun, nous te remboursons ton abonnement à hauteur de 50%.

Développement personnel et professionnel

Tu auras l’opportunité de développer tes compétences, non seulement au travers de projets stimulants, mais aussi grâce à un environnement dynamique, jeune et international.

Sorties et divertissement

Profite d'un accès à des offres et avantages exclusifs via notre CSE et partenaire Swile (bons d'achats, places de concert, cinéma, et plus encore). Tu profiteras aussi d'inviations à tous nos événements récurrents comme notre très convoitée Summer Party !

En rejoignant Picnic, tu participes à la révolution des supermarchés. Picnic livre leurs courses à des millions de personnes à travers l'Europe, et nous nous développons rapidement. Imagine un service personnalisé, des produits super frais et une livraison moderne et écologique. En plus, nous sommes les seuls au monde à le faire par nous-mêmes. De notre centre de traitement des commandes entièrement automatisé aux algorithmes de livraison et aux campagnes de marketing : nous faisons tout en interne. Notre équipe compte plus de 85 nationalités et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Prêt à rejoindre l’aventure ?

Processus de recrutement

Assessment day

Engagement en faveur de l'égalité des chances

Picnic est un employeur qui respecte l'égalité des chances, ce qui signifie que toutes les décisions concernant les candidatures seront fondées sur les qualifications et le mérite. Les candidats seront considérés indépendamment de leur âge, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur origine ethnique, de la couleur de leur peau, de leur état civil, de leur croyance religieuse, de leur handicap physique ou mental, ou de tout autre facteur protégé par la loi. Chez Picnic, nous célébrons et valorisons nos différences et nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et inclusif où chacun.e peut être lui(elle)-même.

Notre mentalité

Chez Picnic, nous développons nos projets à partir d’une page blanche, avec un véritable état d’esprit d’entrepreneur. Nous prenons la responsabilité des sujets de bout en bout, même lorsqu’ils sont complexes ou qu’il faut avancer sans cadre prédéfini. Nous allons au fond des problèmes, cherchons des solutions concrètes et faisons avancer les choses ensemble. Nous transformons rapidement les idées en actions, sans jamais sacrifier la qualité ni la vision long terme. Avec exigence, persévérance et esprit d’équipe, nous concevons des solutions nouvelles et ambitieuses.