Assistant(e) RH / Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Jubil Intérim; Beaucaire; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service en CDI

Résumé du poste

Jubil Intérim à Beaucaire cherche un(e) Assistant(e) RH / Chargé(e) de Recrutement pour piloter l'activité de l'agence. Vous serez chargé(e) de la rédaction d’offres d'emploi, du sourcing de candidats, et de la gestion administrative.

Idéalement, vous devez avoir 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire, maîtriser la législation du travail temporaire et posséder d'excellentes compétences relationnelles.

Nous offrons un véhicule de service en CDI pour le bon candidat.

Qualifications

• 1-2 ans d'expérience sur un poste similaire, de préférence en agence d'intérim.
• Maîtrise de la législation du travail temporaire.
• Aisance avec les chiffres (paie/facturation).

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi.
• Sourcer et pré-sélectionner des candidats.
• Accueillir les candidats et clients.
• Préparer les éléments de paie et de facturation.

Connaissances

Compétences administratives

Excellente communication

Sens du service

Gestion du stress

Description du poste

Le travail temporaire est un secteur qui bouge, et vous aimez le rythme ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouvelle agence d'intérim JUBIL RH à Beaucaire, nous recherchons le pilier de notre structure : notre futur(e) Assistant(e) RH / Chargé(e) de Recrutement.

Missions (Le quotidien à l'agence)

Polyvalent(e) et réactif(ve), vous pilotez l'activité de l'agence sur deux grands volets :

1. Le Recrutement & Sourcing (50%)

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux.
• Sourcer, identifier et pré-sélectionner les profils (BTP, Industrie, Logistique, Transport, Tertiaire...).
• Faire passer les entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats.
• Proposer de manière proactive les profils qualifiés au commercial pour placement chez nos clients.

2. La Gestion Administrative & RH (50%)

• Accueillir (physiquement et au téléphone) les candidats, TT et clients.
• Constituer les dossiers d'inscription et vérifier les documents obligatoires (titres de séjour, permis, CACES...).
• Rédiger les contrats de mission (TT) et de mise à disposition (clients).
• Saisir les relevés d'heures et préparer les éléments de paie et de facturation.
• Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche (DPAE) et les accidents du travail.

Ce que nous vous offrons

• Véhicule de service en CDI

Profil recherché

Vous êtes la perle rare que nous recherchons :

• L'expérience : Vous justifiez d'une expérience de 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en agence d'intérim ou au sein d'un service RH multi-sites.
• Les compétences administratives : La rigueur est votre seconde nature. Vous maîtrisez la législation du travail temporaire et êtes à l'aise avec les chiffres (paie/facturation).
• Le relationnel : Vous avez le sens du service, une excellente communication et un vrai sens de l'écoute. À l'agence, vous êtes le visage de l'entreprise !
• L'esprit "Start-up" : Participer à une ouverture d'agence vous motive. Vous savez gérer le stress des commandes urgentes et faire preuve de flexibilité.

Ce poste est fait pour vous ? Ne laissez pas passer l'opportunité de lancer cette nouvelle agence avec nous ! Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui. Pour postuler : christel.juarez[a]jubil.fr