Assistant(e) RH / Assistant(e) d'agence - CDI H/F

Social & Co Intérim; Gennevilliers; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Job summary

Social & Co Intérim recherche un(e) Assistant(e) RH / Assistant(e) d'agence en CDI pour renforcer son équipe à Gennevilliers. Vous assurerez la réception des candidatures et l’organisation des entretiens, l’inscription des intérimaires et le suivi des dossiers administratifs.

Vous serez également en charge du publication des annonces, de la gestion du standard et du sourcing de nouveaux candidats, contribuant ainsi au bon fonctionnement quotidien de l’agence.

Qualifications

Responsibilities

• La réception et le traitement des candidatures ;
• La prise de rendez-vous et l'organisation des entretiens candidats ;
• L'inscription des nouveaux intérimaires ;
• La constitution, le contrôle et la mise à jour des dossiers administratifs des intérimaires ;
• Le suivi des pièces et documents obligatoires ;
• L'organisation et le suivi des visites médicales ;
• La publication et la mise à jour des annonces de recrutement ;
• La gestion du standard téléphonique et des appels entrants ;
• L'aide au sourcing et à la recherche de nouveaux candidats ;
• Le suivi administratif courant lié à l'activité de l'agence ;
• La participation au bon fonctionnement quotidien de l'agence.

Skills

Organisation

Gestion administrative

Accueil et relation client

Recrutement et candidatures

Job description

Dans le cadre du développement et de l'organisation de notre agence, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH / Assistant(e) d'agence en CDI afin de renforcer notre équipe permanente.

Vos missions

• La réception et le traitement des candidatures ;
• La prise de rendez-vous et l'organisation des entretiens candidats ;
• La inscription des nouveaux intérimaires ;
• La constitution, le contrôle et la mise à jour des dossiers administratifs des intérimaires ;
• Le suivi des pièces et documents obligatoires ;
• L'organisation et le suivi des visites médicales ;
• La publication et la mise à jour des annonces de recrutement ;
• La gestion du standard téléphonique et des appels entrants ;
• L'aide au sourcing et à la recherche de nouveaux candidats ;
• Le suivi administratif courant lié à l'activité de l'agence ;
• La participation au bon fonctionnement quotidien de l'agence.