Assistant(e) RH & Administration — CDI 50%

UNARA (Union Nord Auvergne Rhône-Alpes); Grenoble; On-site; EUR 16,000 - 26,000; Part time

Benefits offered by this job

Complémentaire santé

Prévoyance

Participation aux frais de transport

CSE

Job summary

UNARA (Union Nord Auvergne Rhône-Alpes) recherche un(e) Assistant administratif/correspondant RH pour soutenir l’élaboration des contrats, la gestion des dossiers et le suivi administratif RH au siège, en lien avec la directrice et les GRH. Poste CDI à 50% du temps, à Grenoble, avec avantages liés à la convention collective et au transport.

Vous gérerez les éléments variables de paie, les visites médicales et les réunions du CSE, en assurant confidentialité et rigueur dans les processus RH

Qualifications

• Baccalauréat requis / BTS Secrétariat ou équivalent souhaité.
• Bonnes capacités rédactionnelles et discrétion.
• Rigueur, sens de l’organisation et aptitudes relationnelles.

Responsibilities

• Récupérer les éléments pour l’élaboration des contrats et documents divers.
• Alimenter le tableau de demande de contrats et transmettre les éléments nécessaires.
• Réceptionner les contrats et les faire signer aux salariés puis à la Direction.
• Alimenter les dossiers des salariés en lien avec le GRH.
• Récupérer et transmettre les justificatifs d’absence.
• Récupérer les certificats de travail et STC et les transmettre au salarié et au GRH.
• Suivre les congés des salariés en lien avec la Direction.
• Préremplir le CERFA d’AT et transmission au GRH.
• Organiser les visites médicales et assurer le standard/accueil.

Skills

Rigueur

Discrétion

Rédaction

Organisation

Communication

Education

Baccalauréat / BTS Secrétariat ou équivalent

Tools

GTA

Job description

UNARA (Union Nord Auvergne Rhône-Alpes) recherche un(e) Assistant administratif/correspondant RH pour soutenir l’élaboration des contrats, la gestion des dossiers et le suivi administratif RH au siège, en lien avec la directrice et les GRH. Poste CDI à 50% du temps, à Grenoble, avec avantages liés à la convention collective et au transport.

Vous gérerez les éléments variables de paie, les visites médicales et les réunions du CSE, en assurant confidentialité et rigueur dans les processus RH