RRH Commerce F/H

PENTA Electrical Safety Products, LLC; Bron; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle sur objectifs

Prime d’intéressement jusqu’à 2 mois

PEE / PERECO

Job summary

PENTA Safety Products, unité du groupe NOVARC, recrute un Responsable Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des sujets RH du périmètre Commerce France, export et international, en lien étroit avec les managers et la direction.

Basé à Malataverne ou à Lyon avec une présence à Malataverne trois jours par semaine, vous coordonnerez le recrutement, le développement des compétences, la gestion administrative et les relations sociales, tout en développant la marque employeur.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• 5 ans min d'expérience RH généraliste, idéalement en industrie internationale.
• Maîtrise du droit social et des principaux processus RH.
• Anglais courant indispensable pour évoluer dans un contexte multiculturel et international.

Responsibilities

• Définir et déployer la politique RH adaptée au périmètre France, export et international.
• Piloter le recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Accompagner les managers sur les talents, les parcours et les évolutions de carrière.
• Développer la marque employeur et les relations avec écoles et partenaires.
• Assurer l'administration du personnel et les relations sociales au niveau du Groupe.
• Conduire les projets RH Groupe et harmoniser les pratiques entre entités.

Skills

Anglais professionnel courant

Rigueur

Discrétion

Confidentialité

Relationnel

Education

Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, Économie, Management ou équivalent

Job description

La fonction RH de la Business Unit Safety du Groupe NOVARC continue de grandir. Nous recrutons, pour notre périmètre Commerce France et international, notre futur Responsable Ressources Humaines, véritable Business Partner.

À propos de PENTA Safety Products :

Au sein de PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair, et vous pouvez en être acteur. Nous sommes un fabricant pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et de nos 1 500 références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d’intervention tout au long du « chemin de l’électricité ». Avec 20 usines, dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products réalisera 160 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025. PENTA Safety Products contribue au développement et au rayonnement commercial des solutions de sécurité électrique du Groupe en France et à l’international. Véritable interface entre les marchés internationaux et les différentes entités du Groupe, les sociétés commercialisent les produits auprès d’un réseau de distributeurs, d’agents commerciaux et de grands acteurs du secteur énergétique à travers le monde.

Poste basé à Malataverne ou à Lyon, avec une présence obligatoire à Malataverne 3 jours par semaine, afin d’assurer un accompagnement de proximité auprès des équipes.

Missions principales :

Rattaché(e) à la RRH BU SAFETY et en lien étroit avec les managers commerciaux et opérationnels ainsi qu’avec la fonction RH Groupe, vous pilotez l’ensemble des sujets Ressources Humaines pour le périmètre commercial France, export et international.

Développement RH & Recrutement

• Définir et déployer la politique de recrutement en adéquation avec les besoins des sociétés.
• Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Accompagner les managers dans la gestion des talents, des parcours professionnels et des évolutions de carrière.
• Développer la marque employeur et les relations avec les écoles, organismes de formation et partenaires de l’emploi.

Accompagnement des managers et des collaborateurs

• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Apporter un support RH sur les sujets liés à l’organisation, à la performance collective et au développement des compétences.
• Garantir un climat social de qualité et favoriser le dialogue au sein des entreprises.
• Accompagner la gestion RH lors d’acquisition et/ou d’ouverture de filiale internationale.

Administration du personnel & relations sociales

• Superviser l’administration du personnel.
• Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de droit du travail.
• Préparer et animer les relations avec les instances représentatives du personnel.
• Assurer le suivi des indicateurs sociaux et participer aux différents reportings RH.

Formation & développement des compétences

• Élaborer et piloter le plan de développement des compétences.
• Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des équipes.
• Suivre les dispositifs de formation et les relations avec les organismes partenaires.

Participation aux projets RH Groupe

• Déployer et relayer les politiques, outils et processus RH définis au niveau de la Business Unit PENTA Safety Products.
• Participer aux projets transverses en matière de développement RH, de digitalisation, d’organisation et de conduite du changement.
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH entre les différentes entités du Groupe.
• Être l’interlocuteur privilégié des équipes RH Groupe pour l’ensemble des sujets RH des deux sociétés.

Le profil recherché :

• Formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, Économie, Management ou équivalent.
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste de RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel international et commercial.
• Bonne maîtrise du droit social et des principaux processus RH.
• Anglais professionnel courant obligatoire, indispensable pour évoluer dans un contexte multiculturel et international.
• Capacité à accompagner les managers sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques.
• Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et excellent relationnel.

Atout apprécié : expérience au sein d'un groupe multi-sites ou international.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire fixe annuel compris entre 45 000 € et 50 000 € bruts.
• Une prime annuelle sur objectifs.
• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 2 mois de salaire.
• PEE / PERECO.

Date de début souhaitée : septembre 2026.

À propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.