Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Groupe VIVESCIA; Saint-Martin-sur-le-Pré; On-site; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Job summary

Groupe VIVESCIA recherche un(e) Responsable RH adjoint(e) pour superviser les formations, l'administration du personnel et l'intérim sur plusieurs sites NEALIA et ALIANE dans le Grand Est.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous contribuerez à la mise en place du plan de compétences 2028, gérerez les contrats, onboarding, visites médicales et tableaux de bord RH, tout en garantissant confidentialité et qualité de service.

Qualifications

• Formation Bac+2 / Bac+3 en RH ou gestion des entreprises.

Responsibilities

• Gérer les formations internes et externes des sociétés NEALIA et ALIANE.

Skills

Rigueur

Organisation

Relationnel

Discrétion

Autonomie

Gestion du temps

Education

Bac+2 / Bac+3 en RH ou Gestion des Entreprises

Tools

Excel

Job description

VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 3,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires (au 30 juin 2025) et 4 000 collaborateurs (au 31 janvier 2026), répartis sur 14 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales et des ingrédients, VIVESCIA appartient à 9 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France. VIVESCIA s’attache à prendre soin du grain, de la Table aux Champs, avec son collectif d’hommes et de femmes engagé dans des filières végétales et céréalières durables : 3,5 millions de tonnes de céréales sont collectées en moyenne chaque année sur ses territoires du Grand Est, 2 000 bières consommées chaque seconde dans le monde sont brassées à partir de malt Malteurop. 1 produit issu de notre marque Francine est acheté chaque seconde en France. Grands Moulins de Paris accompagne 1 artisan boulanger sur 3 en France. Nos expertises se déploient aussi dans la filière maïs semoulier avec KALIZEA, la nutrition animale avec NEALIA, et au sein de l’écosystème des biotechnologies et de la chimie du végétal avec ARD.

Filiale du Groupe VIVESCIA, NEALIA, expert en nutrition animale, leader sur le grand Est de la France compte 85 collaborateurs et réalise un Chiffre d'Affaires de 154 Millions d'Euros. NEALIA propose aux éleveurs des solutions expertes en alimentation animale ainsi que des conseils technico-économiques et stratégiques sur la conduite de l'exploitation. NEALIA est actionnaire à 50 % de la Société industrielle et logistique ALIANE qui fabrique les aliments commercialisés par NEALIA.

Poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH composée de deux collaborateurs.

Vous intervenez sur un périmètre multi-sites couvrant les sociétés NEALIA et ALIANE, avec pour principales missions la gestion de la formation, de l'administration du personnel et de l'intérim.

Dans le cadre d'un remplacement maternité et à compter de début janvier, vos principales missions seront :

Formation et développement des compétences

• Organiser les actions de formation internes et externes des sociétés NEALIA et ALIANE.
• Participer à la construction du plan de développement des compétences 2028.
• Réaliser les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations.
• Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord formation.

Gestion de l'intérim

• Recueillir les besoins de personnel auprès des sites industriels.
• Assurer les relations avec les agences d'intérim.
• Vérifier les contrats, relevés d'heures et factures.
• Assurer le suivi des coûts et produire les tableaux de bord de l'activité intérim.

Administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH.
• Établir les attestations diverses.
• Assurer la tenue et la mise à jour du registre unique du personnel.
• Réaliser et actualiser les fiches de poste et organigrammes.
• Participer au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
• Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants.
• Organiser et suivre les visites médicales.
• Mettre à jour les différents tableaux de bord RH et les indicateurs sociaux.
• Veiller à la bonne tenue des dossiers du personnel.

Profil

• Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines ou Gestion des Entreprises.
• Première expérience significative dans un service RH, idéalement en environnement industriel
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Excellent relationnel et sens du service.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec plusieurs interlocuteurs.

Autres informations

Chez NEALIA, nous valorisons un recrutement basé sur le savoir, le savoir-faire et le savoir-être. À ce titre, notre poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et nous nous engageons à évaluer chaque candidat de manière équitable, en totale transparence sur les réalités de nos métiers.