Assistant(e) Ressources Humaines – Alternance H/F

NeoLedge; Lille; Sur place; EUR 12 276 - 17 856; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement dynamique et technologique

Accompagnement personnalisé

Culture collaborative

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Lille recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour des missions variées, allant des relations écoles à l'administration du personnel. Vous serez en binôme avec la Responsable RH, où vous aurez l'opportunité d'apprendre et de participer activement à divers projets innovants. Le candidat idéal doit être organisé, rigoureux, et avoir un bon relationnel. Rejoignez une culture collaborative où vos idées seront valorisées et contribuez à la vie du service RH.

Qualifications

• Reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur.
• Savoir gérer les informations sensibles avec discrétion.
• Excellent relationnel, vous aimez échanger et travailler avec différents interlocuteurs.

Responsabilités

• Développer et animer des partenariats avec des écoles.
• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.
• Assurer le suivi des parcours d’intégration des nouveaux entrants.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Gestion d'informations sensibles

Relationnel

Initiative

Description du poste

Lille

Envie d’une alternance avec des missions variées et responsabilisantes? Rejoignez-nous!

Vous travaillerez en binôme avec la Responsable Ressources Humaines et participerez à des missions variées, de l’administration du personnel aux projets RH innovants.

Vos missions principales

Relations écoles & attractivité

• Développer et animer des partenariats avec les écoles
• Identifier de nouvelles écoles cibles
• Participer aux événements écoles (forums, ateliers, présentation métiers, …)

Administration du personnel & suivi réglementaire

• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel
• Organiser et suivre les visites médicales

Onboarding & intégration des collaborateurs

• Assurer l’organisation et le suivi des parcours d’intégration des nouveaux entrants
• Participer à l’amélioration continue des processus d’Onboarding et de l’expérience collaborateur
• Aider à la planification et au suivi du plan de développement des compétences
• Constituer et suivre les dossiers de financement auprès de l’OPCO
• Assurer le reporting
• Participer aux actions liées à la marque employeur et à l’attractivité de l’entreprise
• Participer aux initiatives RSE, notamment sur la qualité de vie au travail
• Apporter un soutien opérationnel aux projets RH

Ce que nous vous offrons

• Des missions variées et stimulantes, pour apprendre et grandir rapidement
• Un accompagnement personnalisé, en binôme avec la RRH
• Une immersion dans un environnement dynamique et technologique
• Une culture collaborative et bienveillante, où vos idées sont valorisées

Le profil que nous recherchons

Vous êtes reconnu(e)pour votre organisation et votre rigueur.

Vous savez gérer les informations sensibles avec discrétion.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez échanger et travailler avec différents interlocuteurs au quotidien.

Curieux(se) et impliqué(e), vous avez un véritable esprit d’initiative.

Enfin vous avez avant tout envie d’apprendre, de progresser et de contribuer activement à la vie du service RH.

💡 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous avez envie de relever ce challenge, n’attendez plus : postulez !