ASSISTANT(E) REGLEMENTATION ET PREVENTION (F/H)

Lemans; Le Mans; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Mutuelle

CSE

Restaurant d'entreprise

Résumé du poste

ACO recherche un assistant(e) réglementation et prévention pour préparer, formaliser et maintenir les plans de prévention et les ICP pour les événements et installations. Vous travaillerez sous la supervision du Responsable du Pôle Sécurité et en binôme avec le chargé de réglementation et de prévention.

Vous serez amené(e) à construire des outils (déclaration des sous-traitants, tableaux de suivi, fiches par zone), à assurer la traçabilité du dispositif de prévention et à suivre les exigences

Qualifications

• Formation et gestion des plans de prévention et des ICP.
• Suivi des sous-traitants et de leurs déclarations.
• Connaissance des règles ERP et ICPE (Code du travail).
• Conception et maintien des outils de suivi et traçabilité.

Responsabilités

• Préparer et tracer les plans de prévention par entreprise et les ICP.
• Gérer la déclaration et le suivi des sous-traitants et la traçabilité des bracelets.
• Contribuer à l’application et au contrôle des accès et à la traçabilité des interventions.
• Participer à la rédaction et à l’actualisation des procédures qualité et environnement.

Connaissances

Rigueur et organisation

Traçabilité et suivi

Anglais professionnel (apprécié)

Gestion technique et réglementaire

Formation

Bac+2 à Bac+5 en gestion technique et réglementaire de site

Formation SSIAP 3 (un plus)

Description du poste

Description du poste et Missions

L’assistant(e) règlementation et prévention prépare, formalise et maintient les plans de prévention et les inspections communes préalables des entreprises extérieures intervenant sur les événements et les installations de l'ACO. Il/elle construit et fait vivre les outils associés (déclaration des sous-traitants, tableaux de suivi, trames par zone) et sécurise la traçabilité du dispositif de prévention et de contrôle des accès, dans le respect des exigences réglementaires (Code du travail, ERP, ICPE) et des bonnes pratiques QSE.

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Sécurité, Réglementation et Prévention, en binôme avec le/la chargé(e) de réglementation et de prévention, vous serez amené(e) à :

1. Plans de prévention et inspections communes préalables :

• Recenser les entreprises extérieures et leurs sous-traitants intervenant sur chaque événement et sur les installations permanentes, et s'assurer qu'aucun intervenant n'est présent sur site sans être rattaché à une entreprise déclarée et couverte,
• Établir un plan de prévention par entreprise : reprendre et fiabiliser les plans existants plutôt que tout réécrire, les compléter selon les exigences internes (rubriques réglementaires, double signature, annexes de risques, versionnage),
• Préparer et tracer les inspections communes préalables (ICP), mutualisées par zone géographique lorsque c'est pertinent, et prévoir les ICP complémentaires pour les arrivants tardifs ou les activités spécifiques (levage, points chauds…),
• Formaliser, pour chaque entreprise, l'architecture « plan-cadre annuel + fiche d'opération par intervention », avec les risques propres à chaque opération et l'ICP correspondante,
• Assurer la déclaration et le suivi des sous-traitants : diffuser et collecter les formulaires de déclaration, recueillir les adhésions signées, tenir à jour le tableau des sous-traitants.

2. Outils, méthode et références réglementaires:

• Construire et maintenir les outils du dispositif : formulaire de déclaration des sous-traitants, tableau de suivi partagé, trames de plan et d'ICP par zone,
• Faire évoluer et standardiser le plan-type de prévention : mise à jour des références réglementaires, page ICP, allègement des parties périmées, calibrage des engagements internes (chaleur, produits CMR, accès) pour ne formaliser que ce qui est réellement appliqué et tracé,
• Suivre les indicateurs de couverture (plans signés, ICP réalisées) et alerter sur les manques.

3. Contrôle des accès et traçabilité:

• Contribuer à l'application de la règle « pas de plan de prévention signé ni d'ICP réalisée = pas de bracelet ni d'accréditation »,
• Fiabiliser la traçabilité des accès : listes nominatives, rattachement de chaque bracelet à une entreprise déclarée, cohérence avec les plans de prévention et le service accréditations.

4. Volets qualité et environnement :

• Contribuer à la rédaction et à l'actualisation des procédures et documents qualité, et au traitement des non-conformités,
• Participer à la préparation des audits internes et externes et aux commissions de sécurité préalables aux épreuves,
• Veiller au respect des exigences environnementales applicables (gestion des déchets, suivi des consommations, actions écoresponsables).

Profil recherché

• Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en gestion technique et réglementaire de site ; le diplôme SSIAP 3 est un plus,
• Expérience sur un poste similaire ; la connaissance concrète des plans de prévention et des inspections communes préalables (R. 4511-1 et suivants du Code du travail) est particulièrement recherchée,
• Connaissance des réglementations ERP et ICPE et des normes ISO (9001, 14001, 45001),
• Maîtrise des enjeux de la sécurité événementielle : structures démontables, tribunes, public, adaptabilité du site d'un événement à l'autre,
• Rigueur, sens de l'organisation et de la traçabilité, capacité à formaliser et à faire vivre des outils de suivi,
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe ; capacité à mobiliser les services et les prestataires,
• Réactivité et capacité d'analyse face aux situations d'urgence opérationnelles,
• La maîtrise de l’anglais professionnel est appréciée,
• La possession du permis B est indispensable.

Informations utiles

• 13ème mois
• Mutuelle
• CSE
• Restaurant d'entreprise

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