Régisseur polyvalent de spectacle (H/F)

Ville de Sartrouville; Sartrouville; Sur place; EUR 27 900 - 33 480; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Logement de fonction possible

Participation aux frais de transport

Activités sportives sur le temps du midi

Résumé du poste

La Ville de Sartrouville recherche un régisseur d'événements pour coordonner et gérer les aspects techniques lors des manifestations dans ses espaces. Vous serez chargé de gérer l'activité des sites, d'assurer la régie technique et de préparer les plannings d'activités.

Idéalement, vous êtes un professionnel expérimenté ayant une bonne connaissance des contraintes de sécurité et de réglementation, ainsi qu'une forte capacité d'adaptation pour gérer les imprévus. Des avantages tels qu'un logement de fonction et un remboursement des frais de transport sont offerts.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que régisseur polyvalent de spectacle.
• Capacité à imaginer et mettre en œuvre des éclairages spécifiques.
• Maîtrise de l’accordement des appareils sonores.

Responsabilités

• Gérer l'activité des sites et assurer la régie technique.
• Préparer les plannings d'activité pour les événements.
• Élaborer le planning de travail de l’équipe.

Connaissances

Régie des spectacles

Relation client

Gestion des imprévus

Connaissance réglementation ERP

Maîtrise d'Office

Formation

Formation agent de sécurité incendie

Habilitations électriques BR-H1V

Permis CACES nacelle élévatrice

Permis B

Description du poste

Description de la mission :

Rattaché(e) au Responsable de la Coordination des manifestations, vous contribuez à la réussite des événements organisés au sein des Espaces Gérard Philippe et Saint-Paul, par votre coordination rigoureuse et efficace.

A ce titre, avec le soutien de 2 agents logistique, vous :

• Être responsable de la gestion et de l’activité des sites.
• Assurer la régie et l’exploitation technique dans son ensemble.
• Gérer les aspects administratifs du site et de l’équipe.

Vous êtes responsable de la gestion et de l’activité des 2 sites :

• Respecter les contraintes techniques et les règles de sécurité ERP.
• Suivre le contrôle et la maintenance des équipements.
• Remonter toute demande concernant l’état des locaux et suivre les éventuels travaux d’entretien, en lien avec les services techniques.
• Préparer les plannings d’activité et éditer les documents de cadrage d’occupation par événement, en coordination avec le Responsable de la coordination des manifestations.
• Approvisionner les consommables (fournitures administratives, techniques et scéniques).

Vous assurez la régie et l’exploitation technique, avec le soutien de 2 agents logistique :

• Participer aux réunions de coordination d’occupation des locaux.
• Réaliser les rendez-vous de calage technique et organisationnel avec les organisateurs en amont des manifestations (accueil, aménagement des espaces, besoins techniques…).
• Être force de proposition et conseiller les organisateurs (selon les ressources disponibles).
• Garantir la qualité et la fluidité du bon déroulement sécurité et technique (son, lumière, machinerie).
• Effectuer l’état des lieux après chaque occupation et assurer la remise en état.
• Renforcer l’équipe opérationnelle sur les manifestations organisées par la ville (à titre exceptionnel).

Vous êtes en charge de la gestion administrative du site et du personnel technique :

• Élaborer le planning de travail de l’équipe et superviser l’outil RH dédié.
• Produire les tableaux de bord et réaliser les bilans des activités.
• Préparer les budgets et solliciter des devis (en coordination avec le manager).
• Identifier les besoins de formation.

Description du profil :

Vous êtes un professionnel confirmé dans la régie des spectacles et avez un sens aigu de la relation client, appréciant l’effervescence autour de l’organisation des événements. Au-delà de votre parcours professionnel, ce sont votre proactivité et votre capacité à vous adapter en gérant les imprévus qui feront la différence.

• Avoir une bonne connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP).
• Disposer d’une formation d’agent de sécurité incendie.
• Posséder les habilitations requises : électricité BR-H1V (minimum).
• Détenir le permis CACES nacelle élévatrice / accroche-levage.
• Justifier d’une expérience confirmée en tant que régisseur polyvalent de spectacle, avec gestion des conduites dans trois grands domaines de compétence :

• Lumière : savoir piloter un jeu d’orgue « congo junior » (marque AVAB), capacité à imaginer et mettre en œuvre des éclairages spécifiques pour chaque événement.

• Son : maîtrise de l’accordement des appareils sonores (micros, lecteurs, table de mixage, amplis, enceintes…).

• Plateau : maîtrise du maniement basique d’une machinerie scénique (perches manuelles, pendrillons, frises, écran, fonds de scène…), maîtrise des notions de levage et sécurité.

Démontre une grande maîtrise en planification, organisation, coordination, anticipation et respect des délais.

Maîtrise les outils bureautiques Office (tableaux de bord, plannings…).

• Détenir le permis B (véhicule de service – déplacements en ville en cas de besoin).
• Identifier et évaluer une situation importante ou potentiellement à risque.
• Faire preuve d’un esprit collaboratif et travailler en équipe (interne et externe).
• Réaliser des manutentions manuelles de charges modérées.
• Faire preuve d’aisance relationnelle, de sens de l’écoute et de l’accueil du public.
• Être discret et respecter le secret professionnel, s’adapter aux situations et gérer son stress.
• Être réactif, sérieux et rigoureux dans l’application des consignes et procédures.
• Être dynamique, autonome, faire preuve d’esprit d’initiative et être force de proposition.
• Être disponible selon la programmation des événements (présence ponctuelle en soirée, le week-end et les jours fériés).
• Informer et rendre compte à sa hiérarchie.

Conditions de travail et avantages :

• Poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux et des techniciens territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
• Logement de fonction possible.
• Temps de travail annualisé et contraintes horaires en fonction de la programmation des événements (présence ponctuelle en soirée, week-end et jours fériés, compensation par des heures de récupération).
• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA.
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun.
• Participation mutuelle et prévoyance.
• Possibilité d’activités sportives sur le temps du midi.