Assistant(e) Plannings F/H

Rassemblons Nos Talents; Champs-sur-Marne; Presencial; EUR 22 000 - 26 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Primes trimestrielles

Avantages CSE

Titres restaurant

Resumo da oferta

Azaé Champs-Sur-Marne recherche un(e) Assistant(e) Plannings pour son agence. Vous intégrerez l’équipe en place, sous la supervision de la Responsable d’agence, et contribuerez activement au développement et à l’évolution de l’agence.

Vos missions incluent l’établissement des plannings des intervenant(e)s, la gestion du temps de travail et le suivi clientèle. Vous participerez aussi au soutien de l’activité et au bien-être des bénéficiaires et de l’équipe.

Qualificações

• Expérience souhaitée dans le domaine sanitaire et social.
• Capacité à gérer les imprévus et urgences.
• Bon relationnel et sens du service.

Responsabilidades

• Établir les plannings mensuels des intervenant(e)s.
• Contrôler les heures et respecter les contrats de travail.
• Suivre la clientèle et enregistrer les remontées d’informations.
• Soutenir l’activité de l’agence au besoin.

Conhecimentos

Planification

Gestion du temps

Relation clientèle

Bienveillance

Descrição da oferta de emprego

Champs Sur Marne (77), Ile De France, France

2133.72€/mois

Azaé Champs-Sur-Marne

schedule Publiée le : 21/10/2026

place Champs Sur Marne (77), Ile De France, France

payments 2133.72€/mois

Environnement

Azaé Champs-Sur-Marne fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.

C'est au travers de ses 386 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.

Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.

Le poste

Nous recherchonsun(e) Assistant(e) Plannings,pour notre agence Azaé Champs-Sur-Marne. Vous intégrerez l’équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d’agence. Vous participerez activement au développement et à l’évolution de l’agence, tout en bénéficiant de l’accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège.

Vos missions principales sont les suivantes :

·L’établissement des plannings des intervenant(e)s: Vous établissez et saisissez les plannings mensuels. Vous ajustez quotidiennement les plannings en fonction des absences, des congés et des contraintes des intervenant(e)s.

·La gestion du temps de travail des intervenant(e)s: Vous contrôlez les heures travaillées en adéquation avec les contrats de travail.

·Le suivi clientèle: Vous gérez les appelsentrants. Vous enregistrez les remontées d’informations.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur l’activité de l’agence.

Profil recherché

Profil recherché:

Futur garant(e) du bien-être de l’équipe intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d’altruisme.

Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d’expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d’autonomie et en situation de handicap).

Pourquoi nous rejoindre ? :

·Un réseau national durable;

·Des opportunités d'évolution professionnelle ;

oPrimes trimestrielles ;

oAvantages CSE, titres restaurant;

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !

Notre processus de recrutement :

1.Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement;

2.Entretien en agence avec le/la responsable d’agenceet/ou le/la Directeur(trice) Régional(e).

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.