Assistant.e Merchandising Analyst Achats

Undiz; Clichy; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30% de réduction et braderies collabor

Télétravail selon accord Manager

Mutuelle Alan

Abonnement transport remboursé 50 %

1% logement: Aide à la location et 1er

Résumé du poste

Undiz recherche un stagiaire en achats et pilotage de l’offre au sein du département Achats. Vous participerez à l’analyse des performances produit, à l’optimisation commerciale et à la construction de l’offre produit.

En formation Bac+4/5, école de commerce ou université, vous serez en stage de fin d’études ou de césure orienté business, avec une forte appétence pour les chiffres et une maîtrise d’Excel. Stage à pourvoir début janvier 2027 pour une durée de 6 mois, avec des perspectives

Qualifications

• Vous recherchez un stage de fin d’études ou de césure orienté business, avec forte appétence pour les chiffres.
• Maîtrise des outils analytiques et bureautiques, notamment Excel.
• Analyse et pilotage de l’offre et des stocks au sein d’une marque mode.

Responsabilités

• Préparer les sessions d’achats avec une vision analytique et produit.
• Contribuer à la définition des quantités d’achats et des grilles de tailles.
• Réaliser des prévisions de ventes (forecast) sur les produits permanents.
• Piloter les stocks et anticiper les ruptures sur les gammes permanentes.
• Collaborer avec le service supply chain pour optimiser les stocks magasins.

Connaissances

Analyse de données

Maîtrise Excel

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+4/5 – école de commerce ou université

Outils

Excel

Description du poste

Au sein du département Achats de la marque Undiz, rattaché.e au Merch Planner en charge de la catégorie lingerie de jour, votre mission principale s’articule autour de l'analyse de la performance produit, de l’optimisation des performances commerciales et de la construction de l’offre produit

Vos différentes missions :

ACHAT & PILOTAGE DE L’OFFRE :

• Préparer les sessions d’achats en amont avec une vision analytique et produit

• Contribuer à la définition des quantités d’achats et à la définition des grilles de tailles

• Réalisation des prévisions de ventes (forecast) sur les produits permanents à forts enjeux stratégiques

• Pilotage des stocks et anticipation des ruptures sur les gammes permanentes

• Collaborer avec le service supplychain pour optimiser les stocks magasins selon les résultats des produits

REPORTING & ANALYSES :

• Participer au suivi de la performance : analyses hebdomadaires, mensuelles et saisonnières de nos collections. Suivre les indicateurs clés de performance et identifier les leviers de croissance.

• Mise à jour des bases de données et des reportings d’analyses

• Créer des supports d’aide à la décision et de présentation pour les équipes produit et merch planning

• Contribuer à l’amélioration des outils de pilotage : automatisation, fiabilisation des données

• Être en support de l’équipe sur des analyses ponctuelles et des problématiques variées

Profil recherché :

Vous souhaitez rejoindre une marque fraîche et gourmande, qui allie impertinence, savoir-faire et créativité.

En formation supérieure (Bac+4/5 – école de commerce ou université), vous recherchez un stage de fin d’études ou de césure à orientation business, avec une forte appétence pour les chiffres.

Analytique, rigoureux.se et organisé.e, vous faites preuve d’une véritable sensibilité pour l’univers de la mode.

Par-dessus tout, vous avez à cœur d’apprendre et êtes animé(e) par l’envie de progresser aux côtés d’une équipe dynamique.

Vous maîtrisez Excel

Stage à pourvoir début janvier 2027 pour une durée de 6 mois

Vous souhaitez rejoindre une marque fraîche et gourmande, qui allie impertinence, savoir fait et créativité.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• 30 % de réduction et accès à des braderies collaborateurs

• Politique de télétravail (selon accord Manager)

• Food court by Foodles avec subvention patronale

• Mutuelle familiale Alan

• Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable

• 1% logement: Aide à la location et premier achat

• Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport...)

Une vie d’entreprise dynamique

Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)