Assistant·e/instructeur·trice PAPH délégation St Nazaire (Nouvelle fenêtre)

Loire-Atlantique; Saint-Nazaire; Hybrid; EUR 23,000 - 27,000; Full time

Job summary

La délégation Saint-Nazaire recherche un(e) Assistant·e/instructeur·trice PAPH pour instruire les demandes d’aide et assurer le secrétariat de l’unité. Le poste implique l’accueil physique et téléphonique des usagers et la gestion des dossiers APA et aides sociales associées.

Travaillant en binôme, vous contribuerez à la mise en œuvre des politiques sociales locales, au classement et à l’archivage, ainsi qu’à l’organisation des temps collectifs et réunions partenariales.

Qualifications

• Instruire les dossiers d’aide et assurer le secrétariat de l’unité en binôme.
• Instruire les demandes d’aide personnalisée autonomie à domicile et en établissement pour personnes âgées.
• Étudier, enregistrer et éditer les notifications de décision et suivre les paiements.

Responsibilities

• Instruction des dossiers d’aide (40 %) et secrétariat de l’unité (60 %) en binôme.
• Répondre aux demandes d’information, d’orientation et d’accès aux droits.
• Classer et archiver les dossiers et assurer le secrétariat et la logistique.

Skills

Charte qualité accueil

Rigueur et organisation

Analyse et synthèse

Autonomie

Gestion des flux quotidiens

Job description

Postuler à l'offre : Assistant·e/instructeur·trice PAPH délégation St Nazaire

Saint-Nazaire

Informations sur l'offre :

Réf : SN-51187A
Emploi permanent

Service solidarity Saint-Nazaire
Délégation Saint-Nazaire
12 Place Pierre Semard

Date prévisionnelle d'embauche : 01/02/2027

Profil souhaité :

Filière administrative

Catégorie C

Cadre d'emploi : Adjoint·e administratif·ive

La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en œuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d’acteurs (EPCI, communes, associations), d’animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).

Instruction des dossiers d’aide (40 %) et secrétariat de l’unité (60 %) en binôme

Instruire les demandes individuelles d’aide personnalisée autonomie à domicile et en établissement personnes âgées,

Étudier les dossiers, gérer, contrôler et éditer les notifications de décision (enregistrement, paiement, clôture, trop-perçus, versements complémentaires),

Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers,

Répondre aux demandes d’information, d’orientation et d’accès aux droits concernant les politiques personnes âgées, personnes handicapées,

Classer et archiver les dossiers ;

Secrétariat:

Assurer le secrétariat et la logistique : validation des congés, réservation de salles, commande de fournitures, validation des congés et des demandes de service,

Gérer le courrier sur les applications dédiées : Admimail, GED, bluefiles, boîtes morales,

Suivre et mettre à jour mensuellement l’organigramme de l’unité,

Participer à l’organisation de temps collectifs : réunions d’unité, réunions partenariales, ITES adultes, temps forts…,

Assurer l’accueil physique et téléphonique général,

Assurer la prise de notes et les relevés de décisions de réunions,

Organiser et gérer l’archivage de l’unité en lien avec les archives départementales,

Créer les dossiers d’aide-ménagère PA et PH et d’aide sociale hébergement PA et PH (module état civil et création de la ligne d’aide sous SOLIS),

Gérer les révisions et les renouvellements : création de la ligne d’aide, mise à jour des ressources et autres éléments modifiant le dossier (mesure de tutelle, adresse…),

Gérer l’envoi des courriers de renouvellement des demandes d’aide APA et aide sociale,

Contribuer à l’accueil des stagiaires BTS SP3S.

En l’absence du binôme :

Adapter les modalités de travail (remplacement des absences),

Articuler la répartition des tâches avec le binôme.

Compétences attendues

Savoir-faire

• Connaissance de la charte qualité accueil
• Rigueur, méthode et organisation, esprit d’analyse et de synthèse, suivi de procédures
• Capacité d’adaptation aux évolutions des dispositifs et d’autonomie
• Capacité à assurer une gestion importante quotidienne (flux contin...