Assistant.e ingénieur.e d'études (H/F)

Ministère de la Culture; Mer; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Ministère de la Culture recherche un Assistant.e ingénieur.e d'études pour participer à la gestion des missions d’archéologie préventive et programmée.

Vous contrôlerez des opérations, préparerez des dossiers pour la commission territoriale et contribuerez à l’enrichissement de la carte archéologique tout en assurant le suivi administratif et la dématérialisation des flux.

Qualifications

• Connaissance des applications et plate-formes métiers ARP, Patronum, Traged, Resana, Synergie, SIG, et RAP.
• Maîtrise des principes d’archivage et des outils bureautiques.
• Connaissance de la règlementation de l’archéologie et des procédures associées.

Responsabilités

• Participer aux missions du service en archéologie préventive et programmée.
• Participer au contrôle scientifique et technique des opérations archéologiques.
• Préparer les dossiers d’archéologie préventive et programmée.
• Participer au dépouillement des rapports et à l’enrichissement de la carte archéologique.
• Renseigner les bases Traged et Resana et saisir les opérations sur RAP.
• Gérer les archives administratives et assister à la gestion des archives scientifiques.

Connaissances

ARP

Patronum

Traged

Resana

Synergie

SIG

RAP

Démarches numériques

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Au sein du service régional de l'archéologie, l'Assistant.e ingénieur.e d'études est chargé de:

• Participer aux missions du service en matière d'archéologie préventive et programmée, de gestion du patrimoine archéologique et de diffusion des connaissances.
• Participer aux contrôles scientifique et technique des opérations d'archéologie préventive et programmée.
• Préparer les dossiers d'archéologie préventive et programmée destinés à la commission territoriale de la recherche archéologique.
• Participer au dépouillement des rapport d'opérations archéologiques autorisées ainsi qu'à l'enrichissement de la carte archéologique.
• Recueillir, rassembler, mettre en forme les notices destinées à l'élaboration des bilans scientifiques régionaux de l'archéologie.
• Participer à des projets de recherches archéologiques.
• Réceptionner, enregistrer et ventiler les dossiers des demandes d'urbanisme et demandes d'autorisation, d'archéologie préventive et d'archéologie programmée (base de données du service, logiciels ARP et Patronum).
• Gérer le suivi du courrier du service et des arrêtés aux formats numérique et papier, tenir à jour le chrono, les recommandés, les bordereaux accompagnant l'envoi des actes administratifs et accusés de réception.
• Réceptionner les rapports d'opérations archéologiques, en vérifier la complétude, les enregistrer dans Patriarche, les classer aux formats numérique/papier, les transmettre aux personnes et aux institutions concernées.
• Gérer les archives administratives du service et venir en appui pour la gestion des archives scientifiques.
• Renseigner les bases Traged et Resana à l'attention des opérateurs d'archéologie préventive, à un rythme bi-mensuel.
• Saisir les opérations archéologiques sur l'application RAP, liquidation de la taxe d'archéologie préventive en lien avec le pôle financier de la DAC et la sous-direction de l'archéologie.
• Alimenter les données du service en matière de documents d'urbanisme reçus par commune, d'archéologie préventive (nombre d'opérations d'archéologie préventive prescrites et réalisées annuellement, superficie et coût), nombre d'opérations d'archéologie programmée par type et par an.

Profil recherché

Compétences principales mises en œuvre:

• Compétences techniques Connaissance des applications et plate-formes métiers : ARP, Patronum, Traged, Resana, Synergie, Démarches numériques, SIG, logiciel RAP.
• Maîtrise des principes d’archivage.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Compétences scientifiques Connaissance de la règlementation de l’archéologie et de ses procédures en service déconcentré.

Savoir-faire

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à maîtriser les délais.
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Faculté d’adaptation dans le cadre de l’évolution des métiers vers la dématérialisation.

Savoir-être (compétences comportementales)

• Aptitude au travail d’équipe.
• Sens du service public et des relations humaines.
• Travailler et communiquer au sein d’une équipe et avec son environnement professionnel.
• Capacité d’adaptation à un territoire d’Outre-mer.
• Autonomie, rigueur, discrétion, réactivité et sens de l’initiative.

Compétences attendues

Compétences principales mises en œuvre:

• Compétences techniques Connaissance des applications et plate-formes métiers : ARP, Patronum, Traged, Resana, Synergie, Démarches numériques, SIG, logiciel RAP.
• Maîtrise des principes d’archivage.
• Maîtrise des outils bureautiques.