Archéologue généraliste - Responsable d'opérations F/H

Département du Val-de-Marne; Villejuif; Sur place; EUR 29 369 - 35 179; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 %

Prestations sociales et financières (CNAS)

Dotation vestimentaire

Résumé du poste

Le Département du Val-de-Marne recherche un Archéologue généraliste - Responsable d'opérations à Villejuif. Ce poste implique la responsabilité scientifique d'opérations archéologiques et la rédaction de rapports.

Le candidat idéal aura une formation en archéologie (Bac +3 à Bac +5), avec une expérience d’au moins deux ans dans l'encadrement d'équipe. Une solide connaissance des réglementations en matière d'archéologie et des techniques de gestion de chantiers est essentielle.

La rémunération est basée sur la grille indiciaire à partir de 2892 € bruts mensuels, avec d'autres avantages sociaux.

Qualifications

• 2 ans d’expérience en encadrement d’équipe de plus de deux agents.
• Responsable d'opération d'archéologie préventive.

Responsabilités

• Organiser et coordonner d’interventions archéologiques.
• Rédiger des rapports scientifiques.
• Encadrer l’équipe lors des chantiers.

Connaissances

Maîtrise des modes opératoires d'archéologie préventive

Maîtrise de la réglementation en matière d'archéologie

Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers

Pratique de la publication scientifique

Encadrement et gestion d'équipe

Formation

Diplôme d'archéologie (Bac +3 à Bac+5)

Description du poste

Archéologue généraliste - Responsable d'opérations F/H

Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés de conservation du patrimoine

Filière FPT de référence : Culturelle

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Localisation (ville) : Villejuif

Présentation de la direction

La Direction de la Culture assure le pilotage, l’animation, la cohérence et l’évaluation de la politique culturelle départementale définie par l’exécutif. La direction a pour mission de :

• Mettre en œuvre une ambition culturelle en faveur de la création et de la liberté d’expression des artistes, de la diversité et des droits culturels, pour permettre aux citoyens d’exercer leur droit d’accès à l’art et à la culture ;
• Soutenir et accompagner la vie artistique et culturelle sur l’ensemble du territoire val-de-marnais ;
• Préserver et valoriser le patrimoine archéologique ;
• Développer l’histoire de l’art contemporain en France.

Au sein de la Direction de la Culture, le service Archéologie a pour missions de préserver le patrimoine archéologique, d'en conserver les témoignages et d'en transmettre la connaissance aux val-de-marnais.

Présentation générale des missions

Au service Archéologie, il assure la responsabilité scientifique d'opérations archéologiques sur le territoire du Val-de-Marne, participe à l'enrichissement de la carte archéologique et à la valorisation du patrimoine archéologique départemental. Rédige des rapports scientifiques, encadre l’équipe lors des chantiers, assure la coordination et les relations avec les partenaires.

Vos missions seront les suivantes :

Organisation et gestion des chantiers archéologiques et rédaction des rapports d’opérations

• Organiser et coordonner l’intervention d’archéologie préventive de l’attribution au rapport
• Exploiter les données de fouilles et rédiger les rapports d'opérations

Coordination de chantiers et relations avec les partenaires

• Coordonner techniquement les chantiers
• Gérer et encadrer l’équipe d’intervention
• Coordonner le traitement, le classement des données et du mobilier
• Travailler en collaboration avec les partenaires (SRA, aménageurs, INRAP, services internes…)

Valorisation du patrimoine archéologique départemental

• Participer aux actions de médiation
• Collaborer aux actions culturelles du service

Participation à l’enrichissement de la carte archéologique départementale

• Apporter les connaissances et savoir-faire liés à son champ de compétences

Expérience requise

Formation et expériences

• BAC +3 à BAC+5 BAC+ 5 Titulaire d'un diplôme d'archéologie sanctionnant un second ou troisième cycle d'études supérieures.
• Expérience de 2 années d’expérience en encadrement d’équipe de plus de deux agents et Solide expérience en tant que responsable d’opération d’archéologie préventive
• SST (Sauveteur secouriste du travail), AIPR

Vos compétences professionnelles

• Maîtrise des modes opératoires de la conduite d’opération d’archéologie préventive, du système d’inventaire et des principes de conservation du patrimoine
• Maîtrise de la réglementation en matière d’archéologie
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité dans les chantiers de travaux publics
• Connaissance de la réglementation en matière de sécurité sur les chantiers de fouilles
• Connaissance des techniques d’encadrement d’équipe
• O rganisation et gestion de chantiers d’archéologie préventive (diagnostics, fouilles…)
• Pratique de la publication scientifique
• Encadrement et gestion d’équipe
• Réalisation d’une levée topographique
• Maitrise d’outils informatiques (bureautique, base de données, dessin…)
• Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Conditions particulières

• Travail en extérieur : fréquent (chantiers sur tout le département)
• Travail le weekend : ponctuel en cas des manifestations
• Sujétions particulières : port de charges lourdes, travail en milieu pollué, positions contraintes, travail en milieu bruyant, travail en extérieur par tout temps, entretien de la forme physique nécessaire
• Permis de conduire – B – indispensable

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire à partir de 2892 € bruts mensuels

• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
• Dotation vestimentaire, véhicule en pool, équipement informatique

Informations complémentaires :

• Poste ouvert aux contractuels
• Cadre d’emplois : attachés de conservation du patrimoine, Catégorie A
• Poste basé à Villejuif

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.