Assistant(e) Gestionnaire de Paie en alternance

Prysmian Cables and Systems Usa; Sens; On-site; EUR 12,000 - 16,000; Full time

Job summary

Prysmian Group à Sens recherche un(e) Apprenti(e) Assistant(e) Paie (F/H) pour rejoindre le service Ressources Humaines et participer à la gestion administrative du personnel et au processus de paie.

Vous aiderez les gestionnaires de paie sur la saisie dans le logiciel, les déclarations DPAE et les adhésions mutuelles, et la constitution des dossiers du personnel; vous développerez vos compétences Excel et ferez preuve de rigueur et de sens relationnel.

Qualifications

• Bac+2 en administration du personnel, gestion ou ressources humaines requis.
• Bonne connaissance des bases de la paie et des déclarations associées.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word) et rigueur organisationnelle attendues.

Responsibilities

• Aider les Gestionnaires de paie dans la saisie sur le logiciel de paie.
• Contribuer pour les déclarations DPAE et adhésions mutuelles.
• Participer à la constitution et au suivi des dossiers du personnel.
• Réaliser des tableaux Excel et assurer le contrôle des anomalies dans la GTA.

Skills

Saisie paie

Connaissance paie

Excel

Education

Bac+2 en administration du personnel / RH

Tools

Excel

Word

Job description

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale. En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, l'aéronautique et les télécom.

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement). Prysmian, c'est aussi une entreprise résolument engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure. Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs. Pour plus d'information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn

Nous recherchons pour notre site de Sens, Apprenti(e) Assistant(e) Paie (F/H), avec comme missions principales :

Intégré(e) au sein du service RH, vous participerez à la gestion administrative du personnel et au processus de paie. Vos missions principales seront :

• Aider les Gestionnaires de paie dans le saisie sur le logiciel de paie
• Aider pour les déclarations DPAE et adhésions mutuelles
• Aider pour construire un dossier du personnel
• Savoir faire des tableaux Excel
• Gérer les anomalies dans la GTA et diverses tâches administratives

Profil Recherché :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 en administration du personnel, gestion ou ressources humaines.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word.

Vous avez une bonne connaissance des bases de la paie.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities.

We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders.

With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes.

All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws.

Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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