Assistant(e) Développement RH, formation et communication interne

Puig SL; Paris; Hybride; EUR 10 000 - 15 000; Temps partiel

Résumé du poste

Puig recherche un stagiaire Assistant Développement RH, formation et communication interne à Paris. Vous contribuerez au déploiement d’actions de communication interne et au développement des projets RH destinés à renforcer la culture d’entreprise et le bien-être au travail dans les 3 Maisons de Mode JEAN PAUL GAULTIER, RABANNE et NINA RICCI.

Vos missions incluent le support au suivi des demandes de formation, la coordination des organismes de formation, l'organisation des sessions et la mise en

Qualifications

• Formation en ressources humaines, communication ou management exigée.
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques.
• Sens de la confidentialité et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Participer au déploiement d’actions liées à la QVCT et à la marque employeur.
• Concevoir et mettre à jour les outils RH (procédures, livret d’accueil, guides internes).
• Suivre les demandes de formation et coordonner les organismes.
• Organiser les sessions de formation et gérer les plannings.
• Réaliser les reportings Excel et analyses des retours formation.
• Contribuer à l’animation des canaux de communication interne et externe.
• Participer à la création de contenus et supports RH.
• Contribuer à l’organisation d’événements internes.

Connaissances

Rédaction

Excel

PowerPoint

Communication écrite

Formation

Bac +3 à Bac +5 (RH/Communication)

Outils

Teams

LinkedIn

Intranet

Description du poste

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Assistant(e) Développement RH, formation et communication interne

Lieu: Paris, FR

Type d'emploi: Stage

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

Ce que vous aurez à faire

Participer au déploiement d’actions de communication interne et contribuer au développement des projets RH destinés à renforcer la culture d’entreprise, l’engagement des collaborateurs et la qualité de vie au travail dans les 3 Maisons de Mode JEAN PAUL GAULTIER, RABANNE et NINA RICCI.

En tant que stagiaire, vos principales responsabilités seront :

Projets de développement RH

• Participer au déploiement d’actions liées à la qualité de vie au travail (QVCT), à la marque employeur et à la RSE.
• Participer à la création et à la mise à jour des outils et supports RH (procédures, livret d’accueil, guides internes).

Formation et développement des compétences

• Aide au suivi des demandes de formation des collaborateurs.
• Rechercher et coordonner les organismes de formation et prestataires externes.
• Organiser les sessions de formation et gérer les plannings.
• Participer à la mise en place et au déploiement des actions de formation.
• Aide au suivi des formations à l'aide de tableaux de bord et reportings Excel.
• Analyse des retours de formation (création de questionnaires).

Veille RH et amélioration continue

• Aide au suivi des indicateurs RH et contribuer à la réalisation de bilans et reportings.
• Participer à l’optimisation des outils et processus RH en proposant des pistes d’amélioration.
• Contribuer à l’animation des canaux de communication interne et externe (Teams, Intranet, LinkedIn).
• Participer à la création de contenus et supports de communication RH (présentations, visuels, notes d’information).
• Contribuer à l’organisation d’événements internes (intégrations, séminaires, team buildings).
• Participer à la mise en œuvre des actions de communication interne.

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

Formation et niveau d'expérience requis: Bac +3 à Bac +5 – Formation en ressources humaines, communication, management, sciences sociales ou école de commerce.

Compétences techniques

• Connaissance des outils de communication (suite Office (Excel et PowerPoint).
• Bonne maîtrise de la rédaction (orthographe, style, synthèse).

Qualités

• Sens de la confidentialité et du relationnel.
• Créativité et capacité à proposer des idées.
• Organisation, autonomie et rigueur.
• Esprit d’équipe et adaptabilité.

Ce que vous allez aimer chez nous

• Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
• Des opportunités d'apprentissage et de développement
• Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
• Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.