Assistant(e) des Ressources Humaines

Taleez; Lyon; Hybride; EUR 27 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Salle de sport gratuite

Coach personnel

Télétravail 1 jour/semaine après 6 mo

Horaires flexibles

Résumé du poste

Médicis Patrimoine recherche un Assistant(e) des Ressources Humaines en CDI pour accompagner le développement de l’entreprise lyonnaise. Vous assisterez le service RH dans la gestion administrative et accompagnerez les collaborateurs tout au long de leur carrière.

Les missions couvrent la gestion du personnel, la santé au travail, le suivi des temps et absences, la paie et la formation, avec une forte attention au RGPD et à la qualité du service interne.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines et/ou droit social requise.
• Expérience significative en PME appréciée.
• Capacité à jongler entre plusieurs problématiques et à résoudre rapidement.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel de l'embauche au départ.
• Suivi de la santé au travail: visites, mutuelle et prévoyance, arrêts maladie.
• Suivi des temps et des absences.
• Gestion de la formation: montage des dossiers OPCO et relations avec les organismes.
• Paie: collecte des éléments variables.
• RGPD: tri et archivage des dossiers.
• Relation avec les collaborateurs: répondre aux demandes RH.

Connaissances

Relationnel

Rigueur

Confidentialité

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Formation RH / droit social

Description du poste

En CDI en tant qu’Assistant(e) des Ressources Humaines à pourvoir dès que possible !

Afin d’accompagner le développement de notre structure, vous assistez le service RH dans la gestion administrative des Ressources Humaines et vous accompagnez les collaborateurs au cours de leur carrière.

Vos missions principales au quotidien :

Gestion administrative du personnel de l'embauche au départ de l'entreprise : promesses d'embauche, contrats et avenants, DPAE, constitution et gestion des dossiers du personnel, suivi des obligations réglementaires, suivi des périodes d’essai, préparation des STC.

Santé au travail : visites médicales, mutuelle et prévoyance, suivi des arrêts maladie, IJSS.

Suivi des temps et absences

Formation : organisation des formations, montage des dossiers auprès de l’OPCO, relations avec les organismes de formation.

Paie : collecte des éléments variables de paie

RGPD : tri et archivage des dossiers du personnel

Relation avec les collaborateurs : réponse aux demandes et questions RH

Profil recherché :

• Une formation en Ressources Humaines et/ou droit social est requise ainsi qu’une expérience significative acquise en PME.

• Dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel, on vous reconnaît également des qualités de rigueur, de confidentialité et d’organisation, vous aimez travailler en équipe.

• Vous êtes capable de jongler entre les problématiques et de les résoudre avec efficacité.

Vous aimez les challenges et souhaitez contribuer au développement de Médicis ?

Informations complémentaires :

• Entre 27000 et 32000 € brut/an sur 13 mois, selon profil
• Des tickets restaurants
• Une salle de sport gratuite dans nos locaux et un coach personnel
• Un jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté
• Des horaires flexibles : 9h-12h30 / 13h30-17h OU 9h-12h / 14h-18h (35h/semaine)
• Des locaux agréables au cœur de la ville de Lyon

Pour en savoir encore plus sur nous, connectez-vous à https://www.medicis-patrimoine.com/