ASSISTANT(E) DE VIE (H/F)

Home Services; Martigues; Hybride; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Primes annuelles

Indemnisation km

Téléphone pro

Transports pris en charge

Mutuelle partagée 60%

Avantages CSE

Formations régulières

Résumé du poste

HOME SERVICES recrute des assistant(e)s de vie polyvalent(e)s pour intervenir au domicile des personnes âgées dépendantes et en situation de handicap.

Vos missions couvrent l’aide à la mobilité, l’habillage et les repas, le ménage et des activités de stimulation, dans un cadre humain et bienveillant. Nous proposons un planning adapté, une rémunération attractive avec primes annuelles et diverses indemnités.

Responsabilités

• Accompagner les rendez-vous médicaux, courses et promenades
• Aide à l’habillage, préparation et prise des repas, lever et coucher
• Entretien du domicile, nettoyage des vitres, linge et repassage
• Activités de stimulation et d’échange avec les personnes accompagnées

Description du poste

Vous recherchez un métier qui a du sens, permettant d'allier vie professionnelle et vie privée, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante ?

HOME SERVICES recrute des assistant(e)s de vie polyvalent(e)s pour intervenir au domicile de personnes âgées dépendantes et de personnes en situation de handicap.

Vos missions principales seront :

• Aide à la mobilité : accompagnement aux rendez-vous médicaux, courses, promenades, sorties


• Aide à l’habillage, aide à la préparation et à la prise des repas, aide au lever et au coucher


• Travaux ménagers : entretien du domicile, nettoyage des vitres, gestion du linge et repassage


• Activités de stimulation et d'échange avec les personnes accompagnées

HOME SERVICES vous offre un environnement de travail avantageux avec :

• Un planning adapté à vos disponibilités


• Une rémunération attractive avec primes annuelles


• Indemnisation des déplacements dès le 1er trajet (0,45 €/km)


• Mise à disposition d’un téléphone portable professionnel


• Prise en charge à 50 % de l’abonnement aux transports en commun


• Participation de l’employeur à hauteur de 60 % pour la mutuelle


• Avantages sociaux du CSE


• Formations régulières et adaptées