Assistant.e de Service Social EMER temps partiel

Les Capucins Angers; Angers; Sur place; EUR 7 000 - 18 000; Temps partiel

Résumé du poste

Les Capucins Angers recrute un(e) Assistant(e) de service social à temps partiel 20 % à 40 % en CDD pour le remplacement d’un congé maternité au sein de l’équipe EMER.

Vous contribuerez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet réadaptatif du patient, en évaluant les dimensions sociales et administratives, et en facilitant les démarches et les relais avec les partenaires.

Qualifications

• Évaluer les besoins sociaux dans une approche centrée sur le projet de vie.
• Identifier les facteurs environnementaux influençant le parcours de réadaptation.
• Mobiliser les dispositifs adaptés à chaque situation.
• Réaliser une évaluation sociale globale du patient et de son entourage.
• Conduire des entretiens d'accompagnement et rédiger des écrits professionnels.

Responsabilités

• Élaborer et suivre le projet d'accompagnement social.
• Organiser les relais nécessaires au maintien ou au retour dans le lieu de vie.
• Travailler en réseau avec les acteurs sanitaires et sociaux.
• Participer aux réunions et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
• Assurer la traçabilité et la qualité des écrits professionnels.

Connaissances

Évaluation sociale

Accompagnement social

Coordination du parcours

Travail en équipe pluridisciplinaire

Rédiger des écrits professionnels

Utiliser les outils informatiques

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)

Outils

Logiciels métiers

Description du poste

Situé à proximité du centre ville d'Angers, non loin du CHU avec qui il entretient des relations privilégiées, et accessible par le tramway, le Centre Les Capucins est un établissement privé à but non lucratif. Le Centre recrute un.e Assistant.e de service Social à temps partiel 20 % à 40 % en CDD pour un remplacement de congé maternité au sein de son équipe EMER.

L'EMER :

L'Équipe Mobile d'Expertise en Réadaptation est une équipe pluridisciplinaire dont la mission est de favoriser le maintien ou le retour dans le lieu de vie des personnes présentant une situation de handicap temporaire ou durable, d'origine neurologique ou locomotrice. L'EMER accompagne les patients dans la co-construction d'un projet réadaptatif personnalisé répondant à leurs besoins, à leurs attentes et à leur projet de vie. Elle intervient de manière ponctuelle et transitoire afin de faciliter les activités de la vie quotidienne, la participation sociale et les loisirs. L'EMER intervient en complément des professionnels de proximité. L'équipe est composée de médecins de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR), d'ergothérapeutes, de kinésithérapeutes et d'une assistante de service social, et d'une secrétaire médicale.

Mission principale

L'assistant.e de service social contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet réadaptatif du patient en évaluant les dimensions sociales, administratives, familiales et environnementales de sa situation. Elle/il favorise l'accès aux droits, accompagne les démarches nécessaires au maintien ou au retour dans le lieu de vie et coordonne, les relais permettant d'assurer la continuité du parcours. Elle/il apporte son expertise sociale à l'équipe pluridisciplinaire afin de contribuer à une prise en charge globale.

Activités principales :

Évaluation sociale

• Réaliser une évaluation sociale globale de la situation du patient et de son entourage.
• Identifier les ressources
• Évaluer les besoins.
• Participer aux visites à domicile, en collaboration avec les autres professionnels.

Accompagnement social

• Informer les patients sur leurs droits.
• Accompagner les démarches administratives.
• Soutenir les patients dans la construction de leur projet de vie.
• Favoriser l'autonomie de la personne.

Coordination du parcours

• Organiser et faciliter les relais avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
• Participer à la coordination des interventions.
• Préparer la continuité du parcours après l'intervention de l'EMER.
• Assurer le lien entre les différents intervenants.

Travail en équipe pluridisciplinaire

• Participer aux réunions.
• Apporter son expertise sociale.
• Participer à l'analyse des situations complexes.
• Contribuer à la réflexion collective.

Traçabilité et qualité

• Assurer la rédaction des écrits professionnels
• Participer aux démarches qualité

Diplôme requis : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)

Compétences requises

Connaissances

• Législation sociale et dispositifs d'accès aux droits.
• Politiques du handicap et de l'autonomie.
• Dispositifs de compensation du handicap.
• Fonctionnement des secteurs sanitaire, social et médico-social.
• Connaissance du réseau partenarial territorial.

Compétences techniques

• Réaliser une évaluation sociale globale.
• Conduire des entretiens d'accompagnement.
• Élaborer et suivre un projet d'accompagnement social.
• Coordonner un parcours complexe.
• Travailler en réseau.
• Rédiger des écrits professionnels.
• Utiliser les outils informatiques et les logiciels métiers.

Compétences spécifiques attendues

Expertise sociale

• Évaluer les besoins sociaux dans une approche centrée sur le projet de vie.
• Identifier les facteurs environnementaux influençant le parcours de réadaptation.
• Mobiliser les dispositifs adaptés à chaque situation.

Coordination de parcours

• Organiser les relais nécessaires au maintien ou au retour dans le lieu de vie.
• Développer et entretenir un réseau partenarial.
• Assurer l'articulation entre les différents intervenants.

Travail en équipe mobile

• Intervenir au domicile et dans les différents lieux de vie.
• Adapter son intervention à l'environnement du patient.
• Travailler en binôme ou en équipe pluridisciplinaire.

Capacités professionnelles

• Analyser des situations complexes.
• Prioriser les interventions.
• Organiser son activité en autonomie.
• Être force de proposition.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques.

Qualités relationnelles

• Sens de l'écoute et de la relation d'aide.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Adaptabilité.
• Esprit d'équipe.
• Diplomatie.
• Pédagogie.
• Respect du secret professionnel.
• Discrétion professionnelle.