Assistant(e) de Direction & RH — Organisation et Projets

Groupe Terrena; Pont-l'Évêque; Sur place; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale 80% prise en charge

Tickets restaurant

Prime vacances

13e mois

Intéressement

Télétravail 1 jour/semaine

Dons mensuels de produits Tipiak

Chèques cadeaux et portail AM HAPPY

Formations et évolution interne

Résumé du poste

Groupe Terrena recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour rejoindre le site Tipiak Panification à Pont-l’Évêque. Vous assurez l’interface entre la Direction, les managers et les partenaires externes, et accompagnez l’organisation et le pilotage des activités du site.

Vous coordonnez les actions, contribuez à l’amélioration des processus et assurez le soutien essentiel à la Direction et au service Ressources Humaines, avec une orientation résultats et qualité opérationnelle.

Qualifications

• Bac +2 à Bac +3 en assistanat de direction, gestion administrative (type BTS SAM/GPME, BUT GEA, Licence professionnelle ou équivalent)
• Connaissances avancées de l’outil informatique (SharePoint, pack Office)
• Connaissance de Horoquartz est un plus, maitrise de la suite Microsoft Office

Responsabilités

• Assister la Direction et agir comme interface entre la Direction, les managers et les partenaires externes.
• Organiser et coordonner les activités administratives du site (agendas, réunions, comptes rendus, suivi des actions).
• Préparer les instances de management et suivre les plans d’actions; faciliter la communication interne.
• Organiser déplacements et gestion documentaire, archivage et moyens généraux.

Connaissances

Organisation

Communication

Autonomie

Formation

Bac+2 à Bac+3 assistanat de direction

Outils

SharePoint

Microsoft Office

Horoquartz

Description du poste

Groupe Terrena recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour rejoindre le site Tipiak Panification à Pont-l’Évêque. Vous assurez l’interface entre la Direction, les managers et les partenaires externes, et accompagnez l’organisation et le pilotage des activités du site.

Vous coordonnez les actions, contribuez à l’amélioration des processus et assurez le soutien essentiel à la Direction et au service Ressources Humaines, avec une orientation résultats et qualité opérationnelle.