Assistant(e) de Direction et RH – Coordination et Projets

Groupe Terrena; Pont-l'Évêque; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge 80%

Tickets restaurant

Prime vacances

13e mois

Intéressement

Télétravail 1 jour/semaine

Dons de produits Tipiak

Chèques cadeaux et avantages CSE

Formation et évolutions au sein du gd

Résumé du poste

Groupe Terrena, via son site Tipiak Panification à Pont-l’Évêque, recherche un(e) Assistant(e) de Direction et Ressources Humaines. Vous assurez l’interface entre la Direction, les managers et les partenaires externes, en apportant un soutien administratif et RH au quotidien sur le site.

Vous coordonnez les actions, participez aux instances RH et accompagnez les projets d’amélioration, tout en soutenant l’organisation et les procédures internes.

Qualifications

• Connaissances avancées de l’outil informatique (SharePoint, Pack Office)
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion administrative
• Connaissance de Horoquartz est un plus

Responsabilités

• Assurer l’assistanat de direction du site et coordonner l’agenda des managers.
• Organiser les activités administratives et le suivi des actions et échéances.
• Participer à l’administration du personnel et à la coordination RH (réunions CSE, suivi des formations).
• Faciliter la circulation de l’information et assurer le lien entre Direction et partenaires externes.
• Piloter des projets transverses et veiller à l’efficacité des processus du site.

Connaissances

SharePoint

Microsoft Office

Horoquartz

Formation

BTS SAM/GPME

BUT GEA parcours RH

Licence professionnelle RH

Description du poste

Groupe Terrena, via son site Tipiak Panification à Pont-l’Évêque, recherche un(e) Assistant(e) de Direction et Ressources Humaines. Vous assurez l’interface entre la Direction, les managers et les partenaires externes, en apportant un soutien administratif et RH au quotidien sur le site.

Vous coordonnez les actions, participez aux instances RH et accompagnez les projets d’amélioration, tout en soutenant l’organisation et les procédures internes.