Assistant.e Commercial.e et Recrutement (H/F)

SUPPLAY SIEGE; Orléans; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

SUPPLAY SIEGE, agence spécialisée dans les activités pharmaceutiques et agroalimentaires, recrute un(e) chargé(e) de recrutement en CDI/temporaire pour participer au recrutement, à la gestion administrative des intérimaires et au suivi de la relation client.

Vous serez amené(e) à sourcer et interviewer les candidats, rédiger les contrats, suivre les heures et développer le portefeuille clients, tout en veillant à la qualité du service et au respect des procédures.

Qualifications

• Recruter les candidats : sourcing, entretiens, évaluation et suivi des missions
• Rédiger les contrats, assurer la gestion administrative des dossiers et le suivi des heures
• Recueillir les besoins des entreprises clientes et proposer les profils adaptés
• Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients
• Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients, en appui de l'équipe commerciale
• Veiller à la qualité de service et au respect des procédures.

Responsabilités

• Recruter les candidats : sourcing, entretiens, évaluation et suivi des missions
• Rédiger les contrats, assurer la gestion administrative des dossiers et le suivi des heures
• Recueillir les besoins des entreprises clientes et proposer les profils adaptés
• Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients
• Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients, en appui de l'équipe commerciale
• Veiller à la qualité de service et au respect des procédures.

Description du poste

Au sein de notre agence spécialisée dans les activités pharmaceutiques et agroalimentaires, vous participez activement au recrutement, à la gestion administrative des intérimaires et au suivi de la relation client.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Recruter les candidats : sourcing, entretiens, évaluation et suivi des missions
• Rédiger les contrats, assurer la gestion administrative des dossiers et le suivi des heures
• Recueillir les besoins des entreprises clientes et proposer les profils adaptés
• Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients
• Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients, en appui de l'équipe commerciale
• Veiller à la qualité de service et au respect des procédures.