Assistant·e Commercial·e - CDI H/F

Gennevilliers-Emplois; Gennevilliers; Sur place; EUR 29 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Titres-restaurants

Mutuelle familiale

Participation après trois mois

Retraite supplémentaire après six mois

Formation et accompagnement

Résumé du poste

Gennevilliers-Emplois recherche un(e) Assistant(e) commercial(e) F/H en CDI pour rejoindre une équipe commerciale à taille humaine, sous la responsabilité du/de la Responsable d'agence, et travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieur‑es commerciaux.

Profil Bac+2 en commerce ou gestion, expérience similaire, maîtrise Pack Office et ERP; anglais courant, poste basé à Gennevilliers, 1 jour de télétravail par semaine, congés supplémentaires et mutuelle familiale.

Qualifications

• Formation Bac+2 en commerce, gestion ou administration des ventes.
• Expérience significative sur un poste similaire.
• Maîtrise du Pack Office et des outils de gestion commerciale ou ERP.
• Anglais et Français professionnels exigés.

Responsabilités

• Saisir et relancer les devis.
• Gérer et suivre les commandes clients.
• Suivre l’administratif des dossiers commerciaux.
• Saisir les commandes auprès des fournisseurs.
• Échanger avec les fournisseurs par téléphone et par e‑mail.
• Mettre à jour la base clients.
• Collaborer avec les équipes commerciales.

Connaissances

Anglais

Français

Aisance téléphonique

Organisation

Formation

Bac+2 en commerce, gestion ou administration des ventes

Outils

Pack Office

ERP / gestion commerciale

Cegid

Description du poste

Pour le compte de l'un de mes clients, acteur spécialisé dans la distribution de solutions techniques pour les professionnels, je recherche un‑e Assistant‑e commercial‑e F/H en CDI. Vous rejoindrez une équipe commerciale à taille humaine, sous la responsabilité du/de la Responsable d'agence, et travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieur‑es commerciaux.

Vos missions

• Saisir et relancer les devis
• Gérer et suivre les commandes clients
• Assurer le suivi administratif des dossiers commerciaux
• Saisir les commandes auprès des fournisseurs
• Échanger avec les fournisseurs par téléphone et par e‑mail
• Mettre à jour et renseigner la base clients
• Collaborer quotidiennement avec les équipes commerciales

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 en commerce, gestion ou administration des ventes et disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Vous maîtrisez

• Le Pack Office
• Les outils de gestion commerciale ou un ERP
• Les échanges professionnels en anglais
• La lecture de documents ou plans techniques

La connaissance d'un logiciel de gestion tel que Cegid constitue un plus.

La maîtrise de l'allemand serait également appréciée.

Vous êtes reconnu‑e pour votre

• Réactivité
• Organisation et méthode
• Aisance téléphonique
• Sens du relationnel
• Capacité à relancer les clients et à suivre les devis
• Esprit d'équipe
• Dynamisme et autonomie

Conditions et avantages

• CDI
• Poste basé à Gennevilliers
• Statut agent de maîtrise
• Un jour de télétravail par semaine
• 10 à 12 jours de congés supplémentaires par an
• Titres‑restaurant
• Mutuelle familiale obligatoire
• Participation après trois mois d'ancienneté
• Dispositif de retraite supplémentaire après six mois d'ancienneté
• Formation et accompagnement à la prise de poste

Vous souhaitez rejoindre un environnement commercial technique, polyvalent et stimulant ?

Experience

3 An(s)

Compétences

Maîtrise du Pack Office, Excel et Outlook

Langues

Anglais exigé,Français exigé

Qualification

Agent de maîtrise

Secteur d'activité

Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir‑vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.