Assistant •e commercial •e

ORPI; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence immobilière leader à Marseille recherche un(e) assistant(e) polyvalent(e) pour soutenir le recrutement et le marketing digital. Le poste prévoit une évolution rapide vers un temps plein. Vous serez responsable du sourcing de candidats, de l'animation des réseaux sociaux, et du suivi commercial. Une expérience en recrutement et en marketing est souhaitée, avec une bonne maîtrise des outils comme Canva et Photoshop.

Qualifications

• Une expérience en recrutement ou marketing digital est souhaitable.
• Maîtrise des outils de médias sociaux.
• Capacité à créer du contenu attractif pour les réseaux.

Responsabilités

• Sourcing et pré-sélection des candidats.
• Animation des réseaux sociaux de l'agence.
• Mise à jour des tableaux de bord et suivi des objectifs.

Connaissances

Recrutement

Marketing digital

Communication

Création de contenu

Outils

Canva

Photoshop

Description du poste

OFFRE D’EMPLOI – ASSISTANT(E) POLYVALENT(E) (MI-TEMPS ÉVOLUTIF)

Réseau ORPI – Marseille (10e, 11e, 13e)

Qui sommes-nous ?

Leader de l’immobilier sur Marseille, ORPI AVA Immobilier est implanté depuis plusieurs années dans les 10e, 11e et 13e arrondissements.

Nous recherchons un(e) assistant(e) polyvalent(e) pour accompagner la direction dans ses missions de recrutement et marketing digital, avec évolution rapide possible vers un temps plein.

Vos Missions Principales

1. Recrutement & sourcing candidats

• Diffusion d’annonces sur les plateformes (Indeed, LinkedIn, Pôle Emploi…)
• Recherche active de profils (candidathèques, réseaux sociaux, appels)
• Pré-sélection et prise de contact avec les candidats
• Organisation et suivi des entretiens

1. Marketing & communication digitale

• Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
• Création de contenus attractifs (posts, stories, vidéos courtes)
• Mise en valeur des biens via retouche photo simple et mise en page (Canva, Photoshop)
• Participation à la stratégie de visibilité locale

1. Préqualification des acquéreurs

• Prise de contact avec les prospects
• Analyse rapide des besoins et du budget
• Transmission aux conseillers de l’agence

1. Suivi commercial & reporting

• Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs
• Préparation des réunions d’équipe
• Suivi des objectifs commerciaux