Assistant des Ressources Humaines H/F

Storme RH; Sainte-Marie; Sur place; EUR 31 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CCN 51

Majoration 20%

Ancienneté valorisée

Résumé du poste

Storme RH recherche pour un partenaire du secteur médico-social un Assistant des Ressources Humaines H/F à La Réunion. Vous assurez une fonction RH polyvalente: recrutement, gestion administrative du personnel, suivi du développement des compétences et support aux établissements.

Profil Bac+3 à Bac+5 RH/Droit social, expérience minimale de 3 ans dans une fonction RH, idéalement dans le multi-établissements.

Qualifications

• 3 ans d’expérience minimum dans une fonction RH.
• Expérience dans le secteur médico-social ou multi‑établissements souhaitée.
• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion RH ou Droit social.

Responsabilités

• Participer au recrutement : suivi des besoins, diffusion des offres, gestion des candidatures, organisation des entretiens et suivis des embauches.
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers salariés, entrées et sorties.
• Participer au suivi du plan de développement des compétences : recueil des besoins, organisation et planification des formations, suivi administratif et mise à jour des tableaux de bord.
• Assurer le suivi des indicateurs et tableaux de bord RH.
• Apporter un soutien aux équipes et aux établissements sur les sujets RH du quotidien.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative

Suivi formation

Formation

Bac+3 à Bac+5 en RH/Droit social

Description du poste

Offre n° 6976327
Assistant des Ressources Humaines H/F

POSTE : Assistant des Ressources Humaines H/FDESCRIPTION : Nous recherchons pour notre partenaire, structure engagée dans le secteur médico-social à La Réunion,Un Assistant des Ressources Humaines H/FAu sein d'une organisation composée de plusieurs établissements et pôles d'activité, vous assurez une fonction RH polyvalente dans un pôle dédié et participez à des missions transversales pour l'ensemble des établissements.Missions principales :- Participer au recrutement : suivi des besoins, diffusion des offres, gestion des candidatures, organisation des entretiens et suivi des embauches ;- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers salariés, entrées et sorties - Participer au suivi du plan de développement des compétences : recueil des besoins, organisation et planification des formations, suivi administratif et mise à jour des tableaux de bord ;- Assurer la mise à jour des indicateurs et tableaux de bord RH ;- Apporter un soutien aux équipes et aux établissements sur les sujets RH du quotidien ;- Participer à la mise en oeuvre de projets et missions RH transversaux pour les différents pôles de la structure ;- Contribuer à l'amélioration des outils et processus RH.AvantagesRémunération selon CCN 51 + majoration 20%Valorisation à l'ancienneté sur la fonction.PROFIL :Profil recherché :De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion RH ou Droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction RH.Une expérience dans le secteur médico-social ou dans un environnement multi-établissements serait appréciée.

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2790.0 Euros à 2900.0 Euros

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion