Assistant des ressources humaines H/F
Université de Caen Normandie
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Avantages offerts par ce poste
Résumé du poste
Université de Caen Normandie recherche un responsable RH administratif pour assurer le recrutement des personnels sur contrats de recherche et suivre la masse salariale associée.
Vous conseillerez les services et Unités de Recherche sur la gestion des ressources humaines, concevrez des documents et processus RH, et animerez le réseau RH des unités de recherche, y compris la formation sur Beetween.
Qualifications
- Bac + 2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines / administratif.
- 2 à 3 ans d’expérience dans le secteur des ressources humaines.
- La connaissance de l ESR est un plus.
- Savoir rédiger des rapports et des procédures.
Responsabilités
- Valider, publier et suivre les offres de recrutements.
- Suivre la masse salariale des contrats de recherche.
- Informer et conseiller les services et Unités de Recherche en matière de gestion ressources humaine.
- Concevoir des processus et des documents relatifs aux opérations de gestion des ressources humaines.
- Organiser la communication relative aux procédures de recrutement dans les Unités de Recherche.
- Animer le réseau des référents Ressources Humaines des unités de recherche et formation Beetween.
- Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi.
- Recueillir des informations relatives à l'emploi, notamment les recrutements externes.
- Suivre l’évolution de la réglementation sur le domaine des ressources humaines.
Connaissances
Formation
Description du poste
Université publique pluridisciplinaire, l’Université de Caen Normandie rassemble plus de
Au sein de la direction de la recherche et de l'innovation (DR) et plus particulièrement au sein du pôle d'appui au pilotage administratif de la recherche, vous assurerez le recrutement des personnels sur contrats de recherche.
- Valider, publier et suivre les offres de recrutements
- Suivre la masse salariale des contrats de recherche
- Informer et conseiller les services et Unités de Recherche en matière de gestion ressources humaine
- Concevoir des processus et des documents relatifs aux opérations de gestion des ressources humaines
- Organiser la communication relative aux procédures de recrutement dans les Unités de Recherche
- Animer le réseau des référents Ressources Humaines des unités de recherche dont la formation aux outils et plus spécifiquement la plateforme informatique Beetween
- Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi
- Recueillir des informations relatives à l'emploi, notamment les recrutements externes
- Suivre l’évolution de la réglementation sur le domaine des ressources humaines
Université publique pluridisciplinaire, l’Université de Caen Normandie rassemble plus de 33 000 étudiants et 2 700 professionnels engagés au service de la formation, de la recherche et du développement du territoire normand.
Au sein de la direction de la recherche et de l'innovation (DR) et plus particulièrement au sein du pôle d'appui au pilotage administratif de la recherche, vous assurerez le recrutement des personnels sur contrats de recherche.
- Valider, publier et suivre les offres de recrutements
- Suivre la masse salariale des contrats de recherche
- Informer et conseiller les services et Unités de Recherche en matière de gestion ressources humaine
- Concevoir des processus et des documents relatifs aux opérations de gestion des ressources humaines
- Organiser la communication relative aux procédures de recrutement dans les Unités de Recherche
- Animer le réseau des référents Ressources Humaines des unités de recherche dont la formation aux outils et plus spécifiquement la plateforme informatique Beetween
- Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi
- Recueillir des informations relatives à l'emploi, notamment les recrutements externes
- Suivre l’évolution de la réglementation sur le domaine des ressources humaines
- Valider, publier et suivre les offres de recrutements
- Suivre la masse salariale des contrats de recherche
- Informer et conseiller les services et Unités de Recherche en matière de gestion ressources humaine
- Concevoir des processus et des documents relatifs aux opérations de gestion des ressources humaines
- Organiser la communication relative aux procédures de recrutement dans les Unités de Recherche
- Animer le réseau des référents Ressources Humaines des unités de recherche dont la formation aux outils et plus spécifiquement la plateforme informatique Beetween
- Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi
- Recueillir des informations relatives à l'emploi, notamment les recrutements externes
- Suivre l’évolution de la réglementation sur le domaine des ressources humaines
Respect des calendriers de recrutement
Bac + 2 minimum dans le domaine des ressources humaines / administratif
2 à 3 ans d’expérience dans le secteur des ressources humaines. La connaissance de l’ESR est un plus.
- Connaissance générale des ressources humaines
- Base en droit public et droit des contrats
- Connaissances financières générales
- Savoir s’organiser, planifier et suivre ses activités
- Capacité à travailler dans un environnement contraint (délai, enjeux)
- Savoir rendre compte
- Rédiger des rapports, des documents et des procédures
- Concevoir des tableaux de bord
- Être rigoureux dans les méthodes de travail
- Sens des responsabilités
- Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie
- Sens de l’initiative et capacité à être force de propositions
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Capacité d’adaptation
Un environnement stimulant, au cœur de l’enseignement et de la recherche
Télétravail possible
Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport
De réelles opportunités d’évolution au sein d’un grand établissement public
- Localisation : DRI – Campus 1 – Caen
- Contrat : Poste à temps complet de catégorie A (Assistant ingénieur) , ouvert uniquement aux contractuels (CDD sur contrat de recherche, de 12 mois)
- Rémunération : selon profil et expérience
- Prise de poste : à compter du 01/01/2027
17 octobre 2026
Référence de l'offre : gsp9dj2iwj
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