Assistant de Vie H/F

APEF; Hatten; On-site; EUR 18,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Job summary

APEF, réseau d'aide à domicile, recherche un Assistant de vie H/F pour intervenir au domicile de personnes âgées ou en situation de handicap léger, en autonomie et avec bienveillance.

Les missions incluent les tâches ménagères, l'aide à la préparation et/ou prise des repas, et l'accompagnement aux courses ou sorties. Travail possible les week-ends et jours fériés. Mutuelle d’entreprise, indemnités de déplacement et primes sont proposées.

Responsibilities

• Intervenir au domicile d’un public fragile
• Les tâches ménagères
• L'aide à la préparation et/ou prise des repas
• L'accompagnement aux courses ou aux sorties
• Les prestations peuvent avoir lieu les week-ends et jours fériés

Job description

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant de vie H/F !

Votre mission ?

Intervenir au domicile d’un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne. Votre travail consistera à assurer, en toute autonomie, l’accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap léger, notamment pour:

• Les tâches ménagères,
• L'aide à la préparation et/ou prise des repas,
• L'accompagnement aux courses ou aux sorties.

Les prestations peuvent avoir lieu les week-ends et jours fériés.

Poste à pourvoir :

dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.