Assistant de Vie H/F

APEF; Reichshoffen; On-site; EUR 17,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes d’ancienneté/coopération

Job summary

APEF recherche son prochain Assistant de vie H/F pour intervenir au domicile de personnes fragiles dans le Grand Est, notamment Reichshoffen. Vous assurez l'accompagnement des actes de la vie quotidienne et participez au bien-être des personnes âgées ou en situation de handicap léger, avec autonomie.

Les prestations peuvent avoir lieu les week-ends et jours fériés. Vous bénéficiez d'un parcours d'accueil, de formations régulières, d'une mutuelle d’entreprise, d’indemnités de déplacement et de

Responsibilities

• Intervenir au domicile d’un public fragile et assurer le bien-être au quotidien.
• Accompagner les tâches ménagères et l’aide à la préparation des repas.
• Accompagner les courses et les sorties, en autonomie.

Job description

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant de vie H/F !

Votre mission ?

Intervenir au domicile d’un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne. Votre travail consistera à assurer, en toute autonomie, l’accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap léger, notamment pour:

• Les tâches ménagères,
• L'aide à la préparation et/ou prise des repas,
• L'accompagnement aux courses ou aux sorties.

Les prestations peuvent avoir lieu les week-ends et jours fériés.

Poste à pourvoir :

dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.