Assistant de service social H/F Maison de FREYJA

Site hospitalier de Poitiers La Miletrie; Poitiers; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 2345€ brut/mois

CDD 6 mois

Temps plein

Résumé du poste

Site hospitalier de Poitiers La Miletrie propose un poste d’assistant de service social H/F en CDD 6 mois à temps plein au sein du service de médecine légale. Vous participerez à l’accompagnement social des victimes mineures et majeures et collaborerez avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer la protection et l’accès aux droits.

Le poste est à pourvoir à partir du 7 septembre 2026, avec une rémunération brute de 2345 € et 100% à temps plein.

Qualifications

• Être titulaire du DE Assistant de Service social et connaître les droits sociaux.
• Connaissance du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative.
• Connaissance et expérience du travail de partenariat et de réseau.

Responsabilités

• Conseiller et soutenir les victimes et leur famille dans les démarches sociales.
• Évaluer les situations sociales en complément de la prise en charge médicale et soignante.
• Participer aux staffs et collaborer avec les partenaires extérieurs pour les actions sociales.
• Accueillir des étudiants en service social et stages au sein du service.

Connaissances

Droits sociaux

Milieu hospitalier

Réseau et partenariats

Utilisation informatique

Permis de conduire

Formation

DE Assistant de Service social

Description du poste

Site hospitalier de Poitiers La Miletrie (Poitiers)

Assistant de service social H/F Maison de FREYJA

Date de limite de candidatures 03 sep. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Assistant de service social H/F Maison de FREYJA

Contrat CDD

Descriptif ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F

POLE PUULS

UAPED ET MAISON DE FREYJA

CDD 6 MOIS - TEMPS PLEIN

A POURVOIR A COMPTER DU 7 SEPTEMBRE 2026

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionals, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

Poste de travailleur social à temps plein à pourvoir au sein du service de médecine légale (pour UAPED et Maison de Freyja) pour participer à la prise en charge des victimes mineures et majeures.

Missions générales

• Conseiller, orienter et soutenir les victimes et leur famille qui connaissent des difficultés sociales
• Evaluer et accompagner les victimes sur le plan social, économique, familial et professionnel en complément de la prise en charge médicale et soignante
• Respecter l'autonomie et la volonté des victimes
• Aider les patients et leurs proches dans leurs démarches dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute
• Collaborer avec les partenaires sociaux extérieurs dont ils relèvent pour toute mesure d'action sociale
• Evaluer de façon globale les situations sociales des victimes. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants :
• Eléments médicaux
• Ressources des victimes et droits potentiels
• Capacité d'autonomie dans les démarches
• Capacités et limites repérées dans l'environnement social et familial
• Protéger les personnes vulnérables
• Mineurs (prévention et mesures de protection de l'enfance)
• Majeurs (violences de tous types, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement)
• Evaluer la dangerosité et les besoins de sécurité des patients
• Accompagner vers un accès aux droits
• Accès à la couverture sociale de base et complémentaire
• En complémentarité avec les partenaires extérieurs
• Explications et orientation des victimes vers des mesures de protection, des mesures d'hébergement ou des procédures judiciaires
• Travailler en équipe : participer aux staffs médico-psycho-sociaux, entretiens famille, concertation avec le cadre soignant, réunion de synthèse institutionnelle et avec les partenaires extérieurs.
• Participer, en alternance avec son binôme, aux staffs de la Maison de Freyja et de l'UAPED
• Saisir l'activité sociale réalisée et élaborer un bilan d'activité annuel
• Accueillir des étudiants en service social dans le cadre de stage de formation
• Accueillir les étudiants autres : internes, externes, sage-femme, IDE qui souhaitent avoir des informations sur le travail social réalisé
• Participer aux actions de prévention et d'information programmées par les unités

Nature du contrat et des conditions de recrutement

• Le poste à pouvoir à compter du 7 septembre 2026 en CDD 6 mois temps plein
• Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345 brut - 1884 net.
• Amplitude horaire : 9h - 17h30 du Lundi au vendredi
• Temps plein - 100%

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis

• Être titulaire du DE Assistant de Service social

Compétences et qualités requises

Savoirs, connaissances

• Connaissance des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé et de la prise en charge des victimes
• Connaissance du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative
• Connaissance et expérience du travail de partenariat et de réseau
• Connaissance et bonne utilisation de l'outil informatique
• Avoir son permis de conduire

Savoir-faire

• Identifier et analyser des situations d'urgence et définir en équipe les actions à mettre en place
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de l'action sociale, définir les actions correctives/préventives (notamment dans le cadre de la protection de l'enfance)
• Rédiger des observations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, dans le respect des règles éthiques et déontologiques
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents ou rapports pour les besoins de la prise en charge
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseaux

Savoir-être et qualités relationnelles

• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Capacités d'écoute, de soutien et sens de la relation
• Capacités pour le travail en équipe
• Esprit de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Dynamisme et réactivité dans les situations d'urgence
• Disponibilité et souplesse de fonctionnement
• Respect du secret professionnel et de l'instruction

Pédagogiques / Formation à acquérir dans le service

• Participer aux actions de formation proposées par l'unité
• Assurer une veille de la législation sociale

IV. Renseignements complémentaires

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Direction fonctionnelle

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Cadre de santé

Cadre Supérieur de Santé

Coordonnateur Général des Soins

LIAISONS FONCTIONNELLES

• Médecin chef de service
• Médecins légistes
• Pédiatres / gynécologues / pédopsychiatres
• Professionnels du département intervenant dans le champ de la protection de l'enfance et dans le champ de la violence faite aux femmes
• Officiers de Police Judiciaire
• Tribunal
• Direction des Affaires Juridiques

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

URL de l’offre : https://f.candidatus.com/?ref=chupoitiers-28419

2 rue de la Miletrie CS 90577 86021 Poitiers