Cadre de proximité H/F BIONETTOYAGE

Site hospitalier de Poitiers La Miletrie; Poitiers; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Job summary

Site hospitalier de Poitiers La Miletrie recherche un cadre de proximité H/F BIONETTOYAGE en CDI à temps plein. Responsable de l'encadrement et de la planification des équipes de bionettoyage, vous assurez le respect des protocoles et des objectifs qualité.

Vous assurerez la formation du personnel et la coordination avec les services pour répondre aux besoins opérationnels du CHU de Poitiers. Poste basé à Poitiers, avec horaires variables et disponibilité selon les remplacements.

Qualifications

• Expérience en encadrement d'équipe et en coordination d'activités.
• Capacité à planifier les interventions et organiser les équipes.
• Formation et accompagnement des agents sur les protocoles de bionettoyage.

Responsibilities

• Encadrement des agents: contrôle des horaires, évaluations annuelles et entretiens.
• Formation des agents: accueil, techniques de bionettoyage et protocoles.
• Planification des activités: organisation hebdomadaire et gestion en temps réel.
• Gestion des plannings et du temps de travail en respect des règles.
• Gestion du matériel et des consommables, approvisionnement et maintenance.
• Gestion des plaintes des utilisateurs et remise en conformité.

Skills

Gestion d'équipe

Planification

Formation du personnel

Utilisation SOPHIEWEB

Tools

SOPHIEWEB

Job description

Cadre de proximité H/F BIONETTOYAGE

Site hospitalier de Poitiers La Miletrie (Poitiers)

Date de limite de candidatures 09 sep. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Cadre de proximité H/F BIONETTOYAGE

Contrat CDI

Descriptif CADRE DE PROXIMITE H/F

SERVICE DE BIONETTOYAGE

DIRECTION DE LA LOGISTIQUE

CDI - TEMPS PLEIN

A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

• Missions générales
• Encadrement des agents : contrôle des horaires aux prises de poste / fin de poste / temps de pause - contrôle du travail réalisé sur les secteurs - garant de la bonne tenue des agents - évaluations annuelles des agents titulaires / CDI / CDD et PEC - entretiens sur situations conflictuelles individuelles ou collectives
• Formation des agents : accueil des nouveaux agents et formation aux techniques de bionettoyage, protocoles institutionnels et aux différents matériels du service - formation des agents en temps réel sur contrôle qualité
• Planification des activités : organisation des interventions en temps réel pour répondre aux besoins des services et de l'activité du CHU - organisation des équipes pour réaliser les prestations de bionettoyage sur les secteurs d'affectation - planification des prestations hebdomadaire/ mensuelles/ etc. - organisation des équipes en temps réel lors d'absentéisme ou d'événements spécifiques (travaux, incident, ouvertures de lits )
• Faire et faire-faire : pour les agents en difficulté ou ne respectant pas les protocoles institutionnels, montrer les techniques de bionettoyage et accompagner l'agent sur son poste de travail jusqu'à autonomie ; accompagner les équipes sur les remises en état ou entretiens à fond et travailler avec eux ; assurer les remplacements de dernière minute
• Gestion des plannings agents : planifier les congés selon les règles institutionnelles et de service pour l'année (CDI/ TIT/ CDD longue durée) ou pour la période contractuelle (CDD) pour avoir l'effectif adéquat sur chaque tranche horaire et jour de la semaine, mettre à jour en temps réel le logiciel de gestion du temps et contrôle trimestriel de chaque fiche agent
• Matériel et consommables : veiller à la bonne utilisation du matériel de bionettoyage ; former les agents à l'utilisation ; organiser l'approvisionnement en petites pièces pour que la maintenance quotidienne soit réalisée dans les règles de l'art ; SOPHIEWEB sur pannes et organiser le remplacement/ mutualisation des autres équipements ; commander les produits et consommables selon la dotation et la réviser selon les évolutions des secteurs
• Gestion des plaintes des utilisateurs : vérifier l'état de la prestation jugée non conforme par les utilisateurs, remettre les surfaces en conformité dans les meilleurs délais avec les agents affectés sur les secteurs, solliciter le responsable hiérarchique si la situation n'est pas liée à un travail défectueux
• Communication et rendu compte : transmissions factuelles avec les autres cadres et le responsable hiérarchique - information du responsable hiérarchique de toute difficulté persistante pour action pertinente - échanges et travaux avec les cadres sur les projets de service et les agents qui peuvent potentiellement intervenir sur plusieurs secteurs.

Nature du contrat et des conditions de recrutement

• Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein
• Rémunération : La rémunération est fixée sur un grade de Technicien Hospitalier, catégorie B, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de la formation et de l'expérience à partir de 2290 euros bruts.
• Poste ouvert aux contractuels et aux personnes titulaires de la fonction publique.
• Horaire de travail :
  • 4h à 19h en amplitude horaire ; 4h 11h30 ou 11h 19h ou 8h 16h à organiser avec les autres encadrants et selon son planning
  • Du lundi au vendredi ; quelques vacations à prévoir sur travaux hors jours ouvrables
• Quotité de temps de travail
  • 100% - temps plein

III. Profil recherché

Le poste nécessite de s'adapter en temps réel aux aléas de l'activité et de l'effectif avec patience et empathie.

La communication au sein de l'équipe encadrement doit se faire en temps réel pour un bon suivi des prestations bionettoyage dans les services à notre charge.

La présence terrain doit être quotidienne pour vérifier les bonnes conditions d'intervention des équipes et l'absence de dérives organisationnelles comme le glissement de tâches sauf entente cadre de santé à cadre bionettoyage.

Le futur cadre devra être :

• Organisé et flexible dans son emploi du temps,
• Rigoureux avec les protocoles mais savoir prendre en compte les difficultés personnelles des agents pour leur permettre de concilier vie privé/ vie professionnelle,
• À l'écoute du terrain pour anticiper l'activité autant que possible sans pour autant se laisser influencer par les affinités avec certains agents,
• Compétent en techniques de nettoyage et bionettoyage.

IV. Renseignements complémentaires

Rattachement hiérarchique

• Responsable du service
• Constitution de l'équipe
• Chaque cadre travaille en équipe avec les autres cadres auquel il fait les transmissions durant ses absences et congés pour que la continuité de service soit assurée

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances