PUERICULTRICE (h/f) #1052

Département des Bouches-du-Rhône; Marseille; Hybride; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant (11 euros)

Mutuelle et Prévoyance 72 €/mois max

Participation transports 75%

Covoiturage KAROS

Prime annuelle 1 683,98 € net

Télétravail possible jusqu'à 2 jours/1

RIFSEEP indemnitaire

Offres loisirs, sport et culture

Résumé du poste

Département des Bouches-du-Rhône recherche une Puéricultrice dans le cadre d’un poste titulaire/contractuel à Marseille. Vous instruirez les demandes d’ouverture et de modification des établissements d’accueil du jeune enfant et assurerez le suivi des structures et des partenariats.

Sous l’autorité du chef de service, vous participerez à des réunions internes et partenariales et veillerez au bon fonctionnement des ALSH. Mobilité et sens du service public requis.

Qualifications

• Solide connaissance de la législation
• Qualité relationnelle et de communication
• Diplomatie et discrétion
• Sens développé du travail d’équipe
• Rigueur et organisation, aptitude à la synthèse
• Mobilité
• Capacité rédactionnelle et de synthèse

Responsabilités

• Instruction des demandes d’ouverture des établissements d’accueil du jeune enfant
• Instruction des demandes de modification des structures (direction, horaires)
• Suivi et accompagnement des structures
• Avis sur le fonctionnement des ALSH
• Participation à des réunions internes et partenariales
• Mise en œuvre du plan de contrôle

Connaissances

Connaissance de la législation

Relationnelle et communication

Diplomatie

Discrétion

Travail d’équipe

Rigueur et organisation

Mobilité

Capacité rédactionnelle et synthèse

Description du poste

ID Eqwa 1052 Direction / Service Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé Publique > Service Modes d'Accueil de la Petite Enfance Cadre d'emploi Puéricultrices Adresse du poste 21 Bd Mirabeau, 13002, MARSEILLE-02 Contrat Titulaire / Lauréat concours / Contractuel Nombre de poste 1

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service :
Instruction des demandes d’ouverture, de modification des établissements d’accueil du jeune enfant.
Sa zone d’intervention peut être modulée en fonction des besoins de remplacements
Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention

• Instruction des demandes de création des établissements d’accueil du jeune enfant : suivi du projet en lien avec les porteurs de projet et les partenaires institutionnels
• Instruction des demandes de modification de ces mêmes structures (changement de direction, d’horaires …)
• Suivi et accompagnement de ces structures
• Avis sur le fonctionnement des ALSH
• Participation à des réunions internes et partenariales
• Mise en œuvre du plan de contrôle

Profil recherché

- solide connaissance de la législation
- qualité relationnelle et de communication.
- Diplomatie
- discrétion
- sens développé du travail d’équipe
- rigueur et organisation, aptitude à la synthèse
- mobilité
- capacité rédactionnelle et de synthèse

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :

• Tickets restaurant (11 euros)
• Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
• Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
• Une solution de covoiturage est proposée via l’application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
• Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
• Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
• Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.