Assistant de service social (H/F)

Groupement hospitalier Portes de Provence; Montélimar; Sur place; EUR 17 000 - 21 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Self du personnel à prix préférentiels

Avantages CGOS

Résumé du poste

Groupement Hospitalier Portes de Provence à Montélimar recherche un.e assistant.e de service social pour deux secteurs, avec un CDD de 3 mois renouvelable. Poste basé dans les bureaux de Donzère avec véhicule pour visites à domicile.

Profil recherché: DEASS/DESS/CESF, secret professionnel, sens de l’analyse et travail en réseau; missions: évaluer, informer, orienter et suivre les dossiers des patients et familles.

Qualifications

• Être titulaire du DEASS ou DESS ou CESF.
• Respect du secret professionnel et des codes déontologiques.
• Connaissance des politiques publiques sociales et capacité à mener des entretiens.

Responsabilités

• Evaluer la situation socio-administrative des patients.
• Informer, conseiller et orienter vers les dispositifs ad hoc.
• Travailler en étroite relation avec médecins et équipes paramédicales.

Connaissances

Connaissance des politiques publiques

Conduite d’entretien

Travail en réseau

Autonomie

Rigueur

Formation

DEASS ou DESS ou CESF

Description du poste

A propos de nous

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence à Montélimar est un établissement public de santé, établissement faisant partie du Groupement Hospitalier Drôme Ardèche Vercors, avec un total de 730 lits sur l’ensemble des secteurs d’activité (Médecine – Chirurgie – Obstétrique, Soins de suite et de réadaptation, EHPAD, formations en soins infirmiers et aide-soignant), il est un acteur majeur de la santé en Drôme – Ardèche.

Votre mission, si vous l’acceptez

Le service social cherche un.e assistant.e de service social pour 2 secteurs spécifiques:

• 0.20% (soit 1 journée/semaine) pour le service du Centre de Coordination Territorial (CRT)
• 0.50% services d’hospitalisation de maternité et de médecine adulte

La spécificité du CRT est qu’il s’adresse à des personnes âgées vivant à leur domicile. Des visites sont organisées en binôme (social et paramédical). L’ASE participe à l’évaluation pluridisciplinaire et particulièrement à l’évaluation socio-administrative des personnes âgées incluses dans le dispositif. Elle met en place un plan d’aide afin de permettre le maintien au domicile toujours en cherchant l’adhésion et l’accord des personnes.

L’ASE aura une attention particulière à la protection des personnes vulnérables, des patients victimes de violences ou de spoliation.

L’Equipe est basée dans des bureaux de la commune de Donzère, un véhicule permet les visites au domicile.

CDD de 3 mois renouvelable

Missions et cadre réglementaire:

Décret N°2018-731 du 21 aôut 2018 : Les assistants socio-éducatifs ont pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d’aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés, sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et si nécessaire, à faciliter leur insertion sociale et professionnelle.

L’assistant de service social est soumis au secret professionnel, article du code Pénal 226-13 et 226-14.

En outre, tous les fonctionnaires sont soumis au secret professionnel depuis le 1er mars 2022, article L121-6 du code général de la fonction publique.

AVANTAGES:

• Self du personnel à prix préférentiels
• Avantages avec le CGOS (Groupement d’organisation social)

Le profil idéal

PROFILDU CANDIDAT :

• être titulaire du DEASS ou DESS ou CESF
• respect du code de déontologie de l’Association Nationale des Assistantes de Service Sociaux (ANASS)
• respect du secret professionnel
• Connaissance des politiques publiques sociales
• capacité à la conduite d’entretien et à l’utilisation des méthodes d’intervention en service social
• réactivité, autonomie et esprit de synthèse
• compétences organisationnelle
• dynamisme et capacité à la prise de distance
• aptitude au travail en équipe sociale et pluriprofessionnelle
• appétence pour le travail en réseau (institutions, partenaires, etc.)
• aisance rédactionnelle

Missions opérationnelles:

• Accès aux soins de santé
• Participer à la sortie sécurisée des patients
• Protection des personnes vulnérables et des mineurs.

Actions principales:

• Evaluer la situation socio-administrative des patients,
• Informer, conseiller et orienter vers les dispositifs ad hoc,
• Travailler en étroite relation avec les médecins et les équipes paramédicales, dont les cadres de santé des urgences,
• Assurer le suivi des dossiers d’assurance maladie avec et les caisses d’assurance maladie le Bureau des Entrées du GHPP si besoin,
• Concourir aux orientations en soins de suite,
• Constituer des dossiers de demande d’aide au domicile (retour et maintien),
• Aider les patients et leurs familles à la constitution de dossiers de compensation de la perte d’autonomie,
• Concourir à la protection des personnes vulnérables, des patients victimes de violences, majeurs ou mineurs,
• Activer les institutions partenaires et réseaux de travail lorsque les situations le nécessitent,
• Établir une veille documentaire régulière,
• Tracer de l’activité en vue du rapport d’activité.

LIAISONS HIERARCHIQUES:

L’ASE travaille sous la responsabilité du Cadre socio-éducatif et du cadre supérieur de santé. Il fait partie de l’équipe du service social du GHPP.

Le service social est placé sous la Direction des Affaires Financières du GHPP.

RELATION FONCTIONNELLES:

L’ASE travaille en étroite collaboration avec les médecins et internes des services de soins dont il a la charge, les cadres de santé, les psychologues, les infirmières, sage-femmes et aides-soignants, secrétaires médicales.

Il travaille également avec le Bureau des Entrées et le service facturation.

PARTENARIAT:

L’ASE doit développer un réseau de professionnels et de structures extérieures au GHPP afin de mettre en œuvre ses missions.

PERMIS B requis.

Salaire : 1700 € (Euros) par mois

Expérience : Tous niveaux d’expérience