Assistant Service Social - H/F

Centre Hospitalier Alpes-Isère; Saint-Égrève; Sur place; EUR 11 171 - 13 380; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un(e) Assistant social à 100% en CDD de 6 mois renouvelable pour l’équipe Réseau du pôle Grenoble Grésivaudan.

Vous interviendrez au sein d’équipes pluridisciplinaires pour développer l’autonomie des patients et soutenir leur parcours social, sanitaire et économique.

Vos missions incluent l’ouverture de droits, l’accompagnement, la rédaction de comptes rendus et la coordination avec les partenaires sociaux et médico-sociaux.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes pluri-professionnelles.
• Capacité à prioriser ses actions et à s'interroger sur ses pratiques professionnelles.
• Maîtrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale.
• Qualité relationnelle, écoute et éthique.

Responsabilités

• Intervenir avec l’équipe réseau pour soutenir les situations de patients « complexes » ou hospitalisations inadéquates.
• Participation à l’élaboration du parcours de vie et suivi selon le projet de soin.
• Informer et conseiller les tiers (agents, patients, familles) dans son domaine d’activité.
• Rédaction des comptes rendus et des synthèses relatives aux observations et interventions.
• Travailler en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
• Coordination des actions avec les dispositifs sociaux et médico-sociaux.
• Participation aux réunions intra et extrahospitalières et collecte de données spécifiques.
• Inscription dans des actions de formations spécifiques.

Connaissances

Travail d'équipe

Empathie

Rigueur

Rédaction

Description du poste

Deuxième établissement public de santé mentale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en desservant un bassin de population de plus de 840 000 habitants résidant sur les deux tiers Sud du département de l'Isère. Ses activités sont réparties entre un site hospitalier situé sur le territoire de la commune de Saint-Égrève et plus de 50 sites extra-hospitaliers couvrant son territoire d'intervention.

Il assure des prises en charge de psychiatrie générale et spécialisée à destination des adultes, des adolescents et des enfants au travers de six pôles d'activités médicales.

Pour réaliser ses missions, le CHAI emploie environ 1 700 professionnels de santé, dont 110 médecins psychiatres et pédopsychiatres. L'établissement mène une politique active d'attractivité et de fidélisation des professionnels de santé, et en particulier des médecins.

Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en commun (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique.

Le Poste

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un(e) Assistant.e de service social à 100% en CDD de 6 mois renouvelable pour l’équipe Réseau du pôle Grenoble Grésivaudan. Poste également ouvert à la mutation pour les titulaires.

Au sein d'équipes pluridisciplinaires hospitalières (sanitaire, paramédicale et sociale), L'Assistant social aide au développement des capacités des personnes concernées pour maintenir ou restaurer leur autonomie.

Il mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Vos missions d'ouverture de droits et d'accompagnement sont au centre de nos organisations afin de soutenir le parcours inclusif citoyen des personnes (adultes ou enfants).

Comme pour chaque travailleur social et afin de vous étayer dans vos missions et votre posture, vous serez rattaché.e à des Cadre Socio-éducatif au sein d'une filière.

Missions

• Intervention avec l’équipe réseau en soutien et accompagnement des situations de patients « complexes » ou relevant des hospitalisations inadéquates en collaboration avec les unités de son Pôle de référence, par la tenue d’entretiens avec les personnes (patients, familles, etc.) - en dehors de toute file active propre
• Participation à l’élaboration du parcours de vie dans le respect du projet de soin personnalisé, veille à sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation en coordination avec l’équipe référente du patient
• Information et conseil les tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d’activité
• Rédigation des comptes rendus et des synthèses relatives aux observations et aux interventions dans son domaine d’activité
• Travail en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
• Possibilité d’assurer des médiations dans les relations avec la famille, le représentant légal de la personne, l’équipe de soins et les différents partenaires extérieurs
• Coordination des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d’autres services publics et institutions
• Participation aux réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
• Recueil, collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activités
• Inscription dans des actions de formations spécifiques à son domaine d’activité

Profil Recherché

Attendus métier :

Dans Le Cadre Du Respect Du Secret Professionnel De La Réglementation De La Profession (Art L411-1 à L411-5 Du CASF Et Art 226-13 Et Art 226-14 Du Code Pénal, Il Est Attendu

• Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes Pluri-professionnelles
• Capacité à prioriser ses actions, à s'interroger sur ses pratiques professionnelles
• Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale
• Qualité relationnelle, empathie et écoute
• Rigueur, Sens de l'éthique

CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES

Rémunération : à partir de 1100 euros brut mensuel selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, à négocier selon expérience