ASSISTANT SOCIAL

GHT de la Nièvre; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

18 RTT

28 CA

Résumé du poste

Le GHT de la Nièvre recherche un(e) Assistant(e) de Service Social pour travailler au Centre Hospitalier Pierre Lôo. Ce poste à temps plein implique d'aider les patients et leurs familles à accéder à leurs droits sociaux et à améliorer leurs conditions de vie, tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires.

Le candidat idéal doit avoir un DEASS, démontrer des compétences en médiation et organisation, et être disponible pour un emploi avec de fortes interactions sociales.

Responsabilités

• Aider au développement des capacités du public pour maintenir ou restaurer son autonomie.
• Mener des interventions pour prévenir ou surmonter les difficultés d’accès et de maintien aux droits et soins.
• Agir avec le public et les familles pour améliorer leurs conditions de vie.
• Évaluer la situation psycho‑sociale des personnes accompagnées.
• Faciliter l'accès et le maintien aux droits sociaux.
• Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs sociaux.
• Participer à la rédaction du projet de soins personnalisé.
• Participer aux réunions de synthèse du secteur.
• Coopérer avec les partenaires sanitaires et sociaux.
• Accompagner à l'insertion sociale et professionnelle.
• Prévenir les situations de rupture et assurer la traçabilité des démarches sociales.

Connaissances

Audit social

Bureautique / Outils informatiques

Communication et relation d’aide

Droit civil

Ethique et déontologie professionnelles

Intervention sociale

Médiation

Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico‑sociales

Connaissance des dispositifs en lien avec le domaine de la psychiatrie adulte

Psychologie générale

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)

Description du poste

Description du poste

Lieu de travail : Centre Hospitalier Pierre Lôo.

Type de poste : CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil.

Durée : durée indéterminée.

Responsabilités

• Après avoir établi un diagnostic social, aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
• Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés concernant l’accès, le maintien aux droits et aux soins.
• En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
• Évaluer et analyser la situation psycho‑sociale, prendre en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l'environnement social, familial et professionnel de la personne accompagnée et proposer le déploiement d’aides ou de répit.
• Favoriser les liens entre le patient, sa famille, son environnement social et les équipes soignantes.
• Permettre l’accès/le maintien aux droits, aux soins, aux hébergements, aux accompagnements sociaux et médicosociaux.
• Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médicosociale en lien avec son parcours de vie et de santé (CPAM, MDPH, ESAT, SIAO…).
• Participer à la rédaction et au suivi du projet de soins personnalisé avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux réunions de synthèse du secteur, briefings.
• Coordonner le travail avec les partenaires sanitaires, sociaux, médico‑sociaux et de droit commun gravitant autour de la situation du patient.
• Accompagner les personnes pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle.
• Participer activement à la recherche d'alternatives à l'hospitalisation par son insertion dans le tissu social, sa connaissance et sa collaboration dans les réseaux (logement‑santé‑insertion).
• Informer les patients de leurs droits, informer sur l’offre de soins du territoire, conseiller et orienter.
• Protéger les personnes vulnérables : conseil auprès des familles, instruction des demandes de mesure de protection juridique pour les personnes isolées.
• Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement/logement, ressources, etc.
• Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité.
• Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient dans le respect du droit et de l’intérêt du patient.

Relations professionnelles

• Equipes pluriprofessionnelles des établissements ou des associations, autres travailleurs sociaux, justice, éducation nationale, organismes administratifs pour l’accompagnement coordonné des prises en charge des patients et des familles.

Participation institutionnelle

• Participation à l'animation et au développement du partenariat et des réseaux.
• Participation à la vie institutionnelle de l’établissement et du secteur.
• Entretenir une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées et des groupes de travail.

Compétences requises

Savoirs (connaissances)

• Audit social : 3
• Bureautique / Outils informatiques : 2
• Communication et relation d’aide : 2
• Droit civil : 2
• Ethique et déontologie professionnelles : 3
• Intervention sociale : 3
• Médiation : 3
• Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico‑sociales : 3
• Connaissance des dispositifs en lien avec le domaine de la psychiatrie adulte : 2
• Psychologie générale : 1

Savoir‑faire

• Animer et développer un réseau professionnel partenarial (Conseil Départemental, établissements sanitaires, sociaux et médico‑sociaux, Maison Départementale des Personnes Handicapées, associations tutélaires, administrations).
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe).
• Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence.
• Conduire un entretien d’aide.
• Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions.
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives.
• Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité dans le DPI.
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.
• Utiliser les outils bureautiques / Technologie d’Information et de Communication (TIC).

Savoir‑être

• Comportement adapté vis-à-vis des patients, du public, et des collègues dont la gestion du stress et des situations tendues.
• Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec le réseau social extérieur.
• Respect des valeurs du service public.
• Respect de la discrétion et du secret professionnel.
• Disponibilité, Ponctualité.
• Sens de l’engagement institutionnel : relais au sein de l’équipe, présence et investissement dans les groupes de travail institutionnels.
• Esprit d’initiative, rigueur et sens de l’organisation : capacité à prioriser son travail.
• Capacité d’adaptation, d’analyse, de synthèse et d’autonomie.
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles.
• Capacités de mise à distance des situations.
• Intérêt pour le champ de la psychiatrie.

Exigences du poste

• Diplôme : Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS).

Modalités et contraintes

• Poste à temps plein d’une durée hebdomadaire de travail à 38h ouvrant droit à 18 RTT et 28 CA.
• Horaires : 9h/12h30 – 13h/17h06.
• Conditions d’exercice : repos fixes samedi/dimanche et jours fériés.
• Permis : Titulaire du permis B.