Assistant de Service Social H/F

Ass Pupilles Enseign Public Finistere; Keradennec; Vor Ort; EUR 24.000 - 30.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CMPP Quimper et son antenne Pont l'Abbé recherche un/une Assistant(e) de service social pour participer à l'élaboration du projet de soin pour l'enfant et sa famille, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous rencontrerez les familles au CMPP et participerez à l'accompagnement administratif et social.

Profil recherché: diplôme d'assistant de service social, Permis B; aptitude au travail d'équipe, sens de l'organisation et discrétion; expérience en protection de l'enfance et connaissance du

Qualifikationen

• Diplôme d'Assistant de service social requis.
• Bonnes aptitudes et motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance des services de protection de l'enfance et réseaux médicosociaux souhaitée.

Aufgaben

• Participer à l'élaboration du projet de soin pour l'enfant et sa famille.
• Rencontrer les familles et accompagner les démarches administratives.
• Évaluer les besoins de la personne ou de la famille et orienter vers les partenaires.
• Rédiger des informations préoccupantes et assurer le lien avec les partenaires extérieurs.

Kenntnisse

Esprit d'équipe

Organisation

Discrétion

Rédactionnelles

Aptitudes socio-relacionnelles

Capacité à synthétiser

Ausbildung

Diplôme d'Assistant de service social

Jobbeschreibung

Site: CMPP de Quimper et son antenne CMPP Pont l'Abbé Liaison hiérarchique : Sous la responsabilité de la responsable de service Temps de travail hebdomadaire annualisé selon calendrier établi (192 jours), planning hebdomadaire du lundi au vendredi - Rémunération selon CCN66 Outre le diplôme d'assistant(e) de service social, il est attendu de bonnes aptitudes et une réelle motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire, des aptitudes socio relationnelles, des compétences dans l'évaluation des situations socio-familiales et des capacités rédactionnelles. Une expérience dans le champ de la santé mentale, du handicap et de la protection de l'enfance ainsi que la connaissance du réseau social et médico-social du territoire serait appréciée. Missions : L'Assistant(e) de service social participe, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du CMPP à l'élaboration du projet de soin proposé à l'enfant et sa famille. Il/elle prend en compte les paramètres liés à l'environnement de l'enfant, au contexte socio-économique de sa famille. Il/elle rencontre les familles au sein du CMPP. Par ces fonctions il/elle est en lien avec les partenaires extérieurs, notamment ceux relevant du champ de la protection administrative ou judiciaire de l'enfance, (CDAS, PMI, ASE, AEMO, PFS, PEAD.). L'Assistante de service social est un appui technique pour l'équipe concernant la mission de protection de l'enfance au sens des articles 375 du cc, (rédaction d'information préoccupante, signalement). En lien avec les autres membres de l'équipe, Il/elle participe aux temps de rencontre ou de synthèses extérieurs, aux temps relatifs aux questions de l'inclusion scolaire : EE, ESS, etc. Il /elle accompagne les familles dans les démarches administratives, (MDPH, CPAM, CAF.), Il/ elle les oriente, les guide, cette fonction vaut aussi sur l'aide et le conseil à la parentalité, il/elle met en oeuvre les outils ou moyens individuels ou collectifs pour se faire. Profil recherché :Diplôme d'Assistant de service social / Permis B / Aptitude au travail d'équipe, organisation et discrétion / Esprit de synthèse / Bonne connaissance des services de protection de l'enfance

Experience: 12 MoisCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescentsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.