Assistant / Assistante de service social (H/F)

Enaveyron; Rodez; À distance; EUR 4 700 - 5 200; Temps partiel

Résumé du poste

SESSAD PEP 12 recherche un(e) Assistant de service social en CDI à 0,20 ETP, travail en journée, sur Rodez.

Vous accompagnerez les usagers et les familles, orienterez les parcours, suivrez les dossiers après la sortie du service et assurerez les révisions avec les partenaires (MDPH, Conseil Départemental).

Rémunération: 438,76 € brut mensuel selon CCN51, hors primes; poste à temps partiel.

Responsabilités

• Accompagnement social des usagers et des familles.
• Accompagnement à l’orientation et suivi des parcours.
• Réalisation et suivi des dossiers et des informations préoccupantes.
• Relation avec les partenaires (MDPH, Conseil Départemental).

Connaissances

Accompagnement social

Orientation

Travail en équipe

Description du poste

Assistant / Assistante de service social (H/F)

Offre n° 214ZWXZ – actualisée le 09/10/2026 à 12:53:29

• Temps partiel – 7H/semaineTravail en journéeh par mois

Nous recherchons notre futur(e) Assistant de service social (H/F) en CDI, pour notre établissement le SESSAD PEP 12, à 0,20 ETP, à pourvoir dès que possible.

SAVOIR FAIRE – MISSIONS

• L’assistant de service social intervient dans le champ de l’accompagnement social de l’usager ainsi que dans le champ de l’accompagnement à l’orientation.
• L’assistant de service social intervient dans l’accompagnement social des familles.
• Il intervient aussi dans le suivi des anciens usagers. Il répond aux demandes, suit les parcours et renseigne les dossiers pendant les 3 ans suivants la sortie du service.
• Il est en lien avec les services de la MDPH, les services du Conseil Départemental ou tout autre service partenaire au besoin.

Responsabilités

• L’assistant de service social assure l’accompagnement social des familles autour du handicap, de l’orientation, des projets individualisés. Il est appelé à se déplacer aux domiciles familiaux, et d’accueil des usagers.
• Il intervient dans le processus d’admission des usagers (si besoin) ainsi que dans les projets de sortie.
• Il est chargé de l’évaluation des situations familiales et prépare les éléments nécessaires à la rédaction des Informations Préoccupantes.
• Il participe à la mise en place des projets individualisés par un lien étroit et régulier avec les responsables légaux et les familles des personnes accompagnées.
• Il avise son supérieur hiérarchique de tout élément ou évènement social pouvant aider à la conduite du projet du jeune.
• Il établit des rapports autant que de besoin, en particulier lors des Visites à Domicile, réunions extérieures, etc.
• Il renseigne le Dossier Unique Informatisé après chaque prestation effectuée.

Attributions

• Animation du projet d’établissement
• Il participe au besoin aux réunions institutionnelles et est force de propositions à l’évolution des pratiques et du projet de service.
• Il peut être associé aux réunions au niveau du service, de l’établissement et du pôle mises en place pour l’actualisation du projet de service.
• Il participe aux réunions sur l’analyse des pratiques professionnelles.
• Il participe si besoin à des groupes de travail en lien avec l’évaluation interne ou externe, projet de service .
• Il rédige les différents rapports de son service (note sociale, rapport d’activité, etc.)

Coordination des projets personnalisés

• Accompagnement des familles.
• Il assiste les familles dans la constitution des dossiers d’aide sociale divers (AEEH, PCH, liens CAF, etc)
• Il participe aux réunions de coordination et de projet si besoin
• Il accompagne au besoin, les stagiaires d’école en formation d’assistant de service social
• Il mène des actions d’information auprès des usagers en matière d’orientation, d’emploi, d’aide, et de soutien, d’ouverture des droits.
• Il aide à la constitution des divers dossiers et assure le suivi des dossiers MDPH.
• Après la sortie de l’usager, il maintient un lien avec celui-ci et sa famille. Il soutient et accompagne la transition. Il est chargé du suivi post-orientation de l’usager pendant les 3 ans qui suivent sa sortie et en assure la traçabilité (gestion du service de suite).

Ressources allouées

• Il peut être appelé à se déplacer sur les différents sites du service et dans les divers lieux d’intervention des personnes accompagnées
• Il utilise, pour ces déplacements professionnels, un véhicule d’établissement partagé.
• Il dispose de tous les moyens bureautiques et de communication disponibles au sein de l’établissement et services de rattachement.

Informations complémentaires

Salaire : Mensuel de 438.76 Euros – CCN51 : 438,76 € brut – hors primes