ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)

CAPSO; Bron; Sur place; EUR 21 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

CAPSO recherche un Assistant de Service Social (H/F) pour le DAJM du pôle TILLEULS, dispositif d’accueil de jeunes majeurs pris en charge par l’Aide Sociale à l’Enfance. Le candidat interviendra en équipe pluridisciplinaire et sera chargé d’évaluer les besoins, d’élaborer des Plans d’Actions et de soutenir l’autonomie des jeunes.

Titulaire du DEASS/DEETS, expérience dans l’accompagnement socio-éducatif et permis B indispensables. Rémunération selon CC1951, poste à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Titulaire du DEASS ou du DEETS avec une expérience auprès d'un public présentant des problématiques de santé mentale et d'exclusion sociale.
• Permis B exigé.
• Rémunération selon Convention Collective 1951.

Responsabilités

• Intervenir dans le cadre des dispositions réglementaires et des valeurs associatives.
• Assurer la traçabilité des actions dans le système d’information et développer les partenariats territoriaux.
• Élaborer et co-construire un Projet d’Accompagnement Personnalisé avec le jeune et sa famille.
• Accompagner les jeunes vers l’accès au droit commun et l’insertion socio-professionnelle.
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et planifier les pratiques professionnelles.
• Réaliser des diagnostics sociaux et orienter vers les dispositifs territoriaux.
• Gérer l’accueil et l’accompagnement dans les logements éducatifs diffus et assurer une continuité de service.

Description du poste

Le pôle TILLEULS dispose de trois dispositifs d’accompagnement: une MECS, un CAJ et un Dispositif d'Accueil de Jeunes Majeurs (DAJM).

Sur le DAJM qui prend en charge 16 jeunes hébergés en appartement diffus, nous recherchons un Assistant de Service Social (H/F).

Placé sous l’autorité du chef de service, le professionnel (H/F) interviendra au sein d’une équipe pluridisciplinaire sur la fonction d’accompagnement des parcours des jeunes majeurs accueillis au titre de la protection de l’enfance. L’action se basera sur l’évaluation des besoins des jeunes et la mise en œuvre de plans d’actions. La planification horaire prévoit des interventions en soirée ainsi qu'un week-end travaillé par mois.

L'Assistant Social (H/F) assure la traçabilité des actions mises en œuvre dans le système d’information. Il développe les partenariats sur le territoire au service des projets éducatifs et citoyens.

Missions

• Intervenir dans le respect du cadre des dispositions réglementaires, associatives et législatives en vigueur;
• Partager et porter les valeurs associatives;
• Utiliser les process associatifs;
• Accompagner un public mixte de 16 jeunes majeurs de 18 à 21 ans, orientés par l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre de mesures ARSJM (Accompagnement et Revenu de Solidarité Jeune Majeur) ;
• Assurer une continuité de service, 365 jours/an et 24h/24.
• Accueillir le jeune, évaluer sa situation et analyser ses besoins;
• Proposer des modalités d’accompagnement individuelles et collectives:
• Elaboration d’un Projet d’Accompagnement Personnalisé en co-construction avec le jeune, sa famille, un référent ASE et notre service;
• Accueil des jeunes en appartement éducatifdiffus (studio ou colocation à deux) : effectuer des visites à domicile pour soutenir la gestion du quotidien et l'acquisition de l'autonomie ;
• Accompagner le jeune vers l’accès au droit commun et la mise en œuvre d’un projet d’insertion socio-professionnelle ;
• Construction d’une relation éducative qui viendra soutenir le jeune dans son parcours;
• Construction d’un accompagnement du jeune pour l’aider à définir des objectifs et à mettre en place des plans d’action pour les atteindre; veille à la formalisation des accompagnements par les référents ; pilotage de la mise en œuvre des projets personnalisés ;
• Inscription dans une équipe pluridisciplinaire, coordination et planification des pratiques à déployer au sein de son service ; sensibilisation à l’analyse des situations et au cadre législatif en Protection de l’Enfance ;
• Utilisation des ressources du pôle, du territoire, du milieu naturel du jeune (maîtriser le réseau, entretenir et développer les liens avec les partenaires) ;
• Capacité à rendre compte des actions menées à sa direction et aux autorités ; rédaction d'écrits professionnels.
• Accompagnement à la gestion à la gestion administrative, budgétaire et à l'accès au droit commun (ouverture de droits, régularisation, instruction des demandes de logement social, etc...)
• Réalisation de diagnostics sociaux et orientation des jeunes sur des dispositifs adaptés du territoire en fonction des besoins repérés ;
• instruction des demandes de logement social ;
• capacités à construire et mener des interventions collectives à destination des jeunes.

Titulaire du DEASS ou du DEETS, le candidat (H/F) a une expérience auprès d'un public présentant des problématiques de santé mentale et d'exclusion sociale. Il dispose de capacités et de compétences spécifiques : pratique des visites à domicile, techniques éducatives et postures professionnelles, capacité à répondre au méta-besoin de sécurité. De bonnes à capacités rédactionnelles sont requises. Respect de l'éthique, du devoir de réserve et du secret professionnel. Etre titulaire du Permis B est obligatoire.
Rémunération selon Convention Collective 1951.
Poste à pourvoir rapidement.