EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

CAPSO; Bron; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

CAPSO recrute un Educateur Spécialisé (H/F) pour le DAJM, en appartements éducatifs diffus, à Bron (Auvergne-Rhône-Alpes).

Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour accompagner 16 jeunes majeurs, 18 à 21 ans, signataires d’un Contrat Jeunes Majeurs. Vous évaluez leurs besoins, élaborez le Projet d’Accompagnement Personnalisé et assurez la traçabilité des actions dans le système d’information, avec des visites à domicile et une planification renforcée.

Qualifications

• Titulaire du DEES, expérience auprès d'un public présentant des problématiques de santé mentale et d'exclusion sociale.
• Bonnes capacités rédactionnelles et sens de l'éthique professionnelle.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour l'accompagnement des parcours des jeunes majeurs.
• Évaluer les besoins, élaborer et suivre le PAP en co-construction avec le jeune et les partenaires.
• Assurer la traçabilité des actions dans le système d’information et organiser des visites à domicile et des plans d’action.

Connaissances

Écoute et relation d'aide

Travail en équipe pluridisciplinaire

Rédaction professionnelle

Évaluation des besoins

Formation

DEES

Description du poste

Le pôle TILLEULS dispose de trois dispositifs d’accompagnement: une MECS, un CAJ et un Dispositif d'Accueil de Jeunes Majeurs (DAJM) en appartements éducatifs diffus. Sur le DAJM, qui prend en charge 16 jeunes, nous recherchons un Educateur Spécialisé (H/F).

Placé sous l’autorité du chef de service (H/F), le professionnel (H/F) interviendra au sein d’une équipe pluridisciplinaire sur la fonction d’accompagnement des parcours des jeunes majeurs accompagnés au titre de la Protection de l’Enfance. L’action se basera sur l’évaluation des besoins des jeunes et la mise en œuvre de plans d’actions.

L'éducateur spécialisé (H/F) assure la traçabilité des actions mises en œuvre dans le système d’information. Il développe les partenariats sur le territoire au service des projets éducatifs et citoyens.

Missions

• Intervenir dans le respect du cadre des dispositions réglementaires, associatives et législatives en vigueur;

• Partager et porter les valeurs associatives;

• Utiliser les process associatifs;

• Accompagner un public mixte de 16 jeunes majeur(e)s de 18 à 21 ans, signataires d'un Contrat Jeunes Majeurs

• Assurer une permanence éducative auprès des jeunes accueillis sur la base d'une planification renforcée (roulement horaire incluant soirées, week-ends travaillées et astreintes éducatives) ;

• Accueillir le jeune, évaluer sa situation et analyser ses besoins;

• Proposer des modalités d’accompagnement individuelle et collective:

• Elaborer un Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) en co-construction avec le jeune, un référent ASE et ses personnes ressources ;

• Accueillir des jeunes en appartements éducatifs: accompagner le jeune vers une stabilisation de sa situation administrative, médico-sociale et socio-professionnelle ;

• Construire une relation éducative qui viendra soutenir le jeune dans son parcours;

• Construire un accompagnement du jeune pour l’aider à définir des objectifs et à mettre en place des plans d’action pour les atteindre; veiller à la formalisation des accompagnements par les référents ; piloter la mise en œuvre des projets personnalisés ;

• s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire, coordonner et planifier des pratiques à déployerau sein de son service ; sensibiliser l’équipe à l’analyse des situations et au cadre législatif (Protection de l’Enfance, Droits commun, Droits des étrangers) ;

• Utiliser les ressources du pôle, du territoire, du milieu naturel du jeune (maîtriser le réseau, entretenir et développer les liens avec les partenaires) ;

• Etre capable de rendre compte des actions éducatives menées à sa Direction et aux autorités

Titulaire du DEES, le candidat (H/F) a une expérience auprès d'un public présentant des problématiques de santé mentale et d'exclusion sociale. Il Dispose de capacités et de compétences spécifiques : pratique des visites à domicile, techniques éducatives et postures professionnelles, capacité de répondre au méta-besoin de sécurité. De bonnes capacités rédactionnelles sont requises. Respect de l'éthique, du devoir de réserve et du secret professionnel. Etre titulaire du Permis B est obligatoire.

Rémunération selon Convention Collective 1951.

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