Assistant de Direction H/F

OX 2.0; Paris; Sur place; EUR 24 552 - 27 900; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime sur objectifs

Indemnité de transport

Titres restaurant / Prime de panier

Télétravail / Coworking

Résumé du poste

Ox 2.0 SASU recherche un(e) Assistant(e) de Direction H/F pour accompagner la direction dans le développement commercial, les RH et l’administration. Poste basé en France avec télétravail partiel et coworking, déplacements ponctuels.

Vous assurez l'agenda, les rendez‑vous, le suivi administratif des devis et commandes, relance des clients et prospects, et participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Qualifications

• Excellente organisation et sens des responsabilités.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel/Outlook).
• Expérience dans le commerce, l’assistanat de direction ou les RH est un atout.

Responsabilités

• Assister la direction commerciale au quotidien: suivi administratif des devis et commandes, relance prospects/clients, préparation des offres et organisation des rendez‑vous.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs; organiser les entretiens et le suivi administratif.
• Gérer l'agenda de la direction, organiser les réunions et préparer les documents administratifs.

Connaissances

Organisation

Bureautique (Word/Excel/Outlook)

Autonomie

Rigueur

Esprit d'initiative

Commerce/Assistante de direction / RH—

Description du poste

Offre n° 211HFYD

Assistant de Direction H/F

Assistante de Direction H/F - Commerce, Vente & Ressources Humaines. Poste basé en France – Télétravail / Coworking / Déplacements ponctuels. Contrat : CDI – Temps plein (35h).

Qui sommes-nous ?

Ox 2.0 SASU est une start-up française en pleine croissance spécialisée dans la distribution B2B de produits et services destinés aux professionnels. Nous proposons une large gamme de solutions : produits d'hygiène, EPI (Équipements de Protection Individuelle), fournitures de bureau, consommables, vêtements personnalisés, imprimés professionnels et objets publicitaires.

Responsabilités

• Commerce & Vente : Assister la direction commerciale au quotidien, assurer le suivi administratif des devis et commandes, relancer les prospects et les clients, préparer les offres commerciales, organiser les rendez‑vous commerciaux, assurer le suivi des fournisseurs et des partenaires et participer au développement commercial de l'entreprise.
• Ressources Humaines : Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs, organiser les entretiens téléphoniques, planifier les rendez‑vous de recrutement, assurer le suivi administratif des candidats, préparer les dossiers d'embauche et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Direction & Administration : Gérer l'agenda de la direction, organiser les réunions, préparer différents documents administratifs, assurer le suivi des dossiers de l'entreprise et participer à l'amélioration des procédures internes.

Profil recherché

• Excellente organisation, sens des responsabilités, aisance relationnelle et téléphonique.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
• Une expérience dans le commerce, l'assistanat de direction ou les ressources humaines est un véritable atout.

Ce que nous proposons

• Intégrer une start‑up ambitieuse en forte croissance.
• Participer activement au développement de l'entreprise.
• Évolution rapide vers des fonctions à responsabilités.
• Télétravail avec accès à des espaces de coworking selon votre secteur.
• Outils de travail modernes et formation interne assurée.

Rémunération

• Salaire fixe selon profil et expérience.
• Prime sur objectifs.
• Possibilités d'évolution vers un poste de Responsable Administration ou Responsable RH.

Type de contrat

• CDI – Temps plein (35h/semaine) – Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2200 – 2500 euros sur 12 mois.
• Primes
• Indemnité de transport
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

• Fréquent – zone nationale.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion.
• Réaliser des déclarations réglementaires.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre force de proposition.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.