Assistant de Direction H/F

Rouen-Emplois; Barentin; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Rouen-Emplois recherche un Assistant de direction / chef du service administratif et services généraux (h/f) pour le DITEP à Rouen, Barentin et Dieppe. Sous l'autorité du Directeur, vous assurez la gestion RH, le suivi budgétaire et la régie bancaire.

Vous animez l'équipe et assurez le reporting tout en veillant au respect des procédures internes et à la veille réglementaire. Diplôme niveau 7 et expérience managériale requises.

Formación

• Diplôme de niveau 7 exigé.
• Maîtrise des procédures RH et cadre légal applicable.
• Capacité à piloter un service administratif et financier.

Responsabilidades

• Gérer les RH et les dossiers du personnel, DPAE, contrats et formations.
• Gérer la régie bancaire, la caisse et les comptes de l’établissement.
• Préparer le budget et suivre les clôtures des comptes.

Conocimientos

Gestion RH et dossier du personnel

Management équipe

Animation des réunions

Suivi de projet de service

Rigueur et écoute

Educación

Diplôme de niveau 7

Herramientas

Outils bureautiques

Logiciels nécessaires

Descripción del empleo

Informations sur l'établissement : Le DITEP regroupe les établissements et services accueillant des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Le DITEP est présent à Rouen, Dieppe et Barentin.Les missions :Sous l'autorité du Directeur d'établissement, l'Assistant de direction / chef du service administratif et services généraux (h/f) aura pour principales missions :1/ Être le référent de l'activité du service administratif et services généraux, en assurer la gestion et le suivi :- En relation avec le DRH de l'Association, assurer la gestion des RH (recrutements, constitution et suivi des dossiers du personnel, DPAE, contrats, formation du personnel, carrières, CET, accidents du travail et arrêts maladie...) - Transmettre des données comptables aux services du siège dans le respect des procédures internes- En relation avec le Directeur et le DAF, préparer le budget et la clôtures des comptes- Être responsable de la régie bancaire et de la caisse de l'établissement qu'il dirige- Veiller à l'entretien des locaux et des bâtiments en coordonnant les interventions des prestataires extérieurs et les équipes en interne- Veiller à l'entretien du matériel incendie (détecteurs, centrale SSI, extincteurs...)- Coordonner les transports- S'assurer de l'actualisation du DUERP.2/ Participer à l'élaboration du projet d'établissement et le décliner en projet du service puis en actions, en superviser le suivi3/ Faire respecter les procédures internes, proposer des améliorations :- Garantir l'archivage des documents administratifs dans le respect de la réglementation- Respecter et faire respecter les procédures RH et le cadre légal en la matière- Respecter et faire respecter les procédures comptables et budgétaires - Assurer une veille règlementaire sur son activité.4/ Animer une équipe de collaborateurs :- Organiser et suivre le temps de travail de son équipe- Assurer le développement des compétences individuelles et collectives des membres de l'équipe et fixer des objectifs à ses collaborateurs - Réaliser les entretiens professionnels et les entretiens d'évaluation de ses collaborateurs - Faire un bilan régulier de l'activité de ses collaborateurs- Assurer la communication interne et la circulation de l'information - Animer les réunions de service5/ Assurer un reporting régulier de l'activité du service :- Gestion tableaux de bord de l'activité de son service- Faire un bilan régulier de son activité au Directeur.6/ Représenter l'établissement lors de réunions avec des partenaires extérieursCOMPETENCESLe poste d'assistant de direction / chef du service administratif et services généraux (h/f) requiert le diplôme de niveau 7.SavoirsConnaitre le domaine d'intervention de l'établissementConnaitre l'environnement partenarial de l'établissementConnaitre les procédures internes liées à l'établissementConnaitre la règlementation et les cadres légaux et institutionnels de son activitéActualiser ses connaissances en fonction de l'évolution de la règlementation, des cadres légaux et institutionnelsSavoir-faireTechniques Définir un projet de service et en assurer le suiviMaitriser les outils bureautiquesMaitriser un ou plusieurs logiciels nécessaires à son activitéAnimer une réunionOrganisationnels Organiser son travail en fonction des échéances et des prioritésAutocontrôler son travailElaborer une procédureRendre compte de son activité et de l'activité de son serviceTravailler en équipeManagériales Planifier, suivre et contrôler l'activité de l'équipeFixer des objectifs individuels et collectifs aux membres de l'équipeEvaluer et faire évoluer les membres de l'équipe Savoir-être :Faire preuve d'écoute et de qualités relationnellesFaire preuve de rigueur

Experience: 1 An(s)Compétences: Planification des tâches et gestion des prioritésQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés